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离婚没有财产写
双方在离婚时没有财产的，离婚协议书一般需要载明夫妻双方的身份信息、双方一致同意离婚的意思表示、子女的
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离婚时的财产是怎么处理的啊？你好婚后财产一般是平均分割
蔡瑰律师
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不离婚可以财产公证吗
不离婚在通常情况下也是可以进行财产公证的。双方当事人可以采用书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有
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离婚没有财产还需支付子女抚养费吗
离婚财产分割与孩子抚养费的支付是两件不同的离婚事宜，当事人不能将二者混淆。那么，离婚没有财产还需支付
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没有财产离婚怎么分配
夫妻离婚时需要分配好财产、债务等问题，协商一致订立离婚协议书。那么，没有财产离婚怎么分配？夫妻分居期
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离婚时财产和债务如何处理需要根据案情判断
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没有离婚是否可以分割共同财产
没有离婚一般不可以分割共同财产，只有一方的法定扶养人患重大疾病需要就医治疗，但是另一方不同意支付相关医疗费用；或者是一方
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财产分割，一般都是会在离婚诉讼当中会涉及到的，在离婚诉讼当中，法院会对夫妻之间的共同财产、个人财产以
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离婚后的财产复婚怎么处理离婚又复婚的财产要根据离婚时的对财产的处理结果来定，原则上按照一方的婚前财产来算。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有
湖州律师
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离婚后 发现有财产 怎么办离婚后发现的财产是能要求分割的。具体情形有：一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产；一方以尚有夫妻共同财产未处理为由向人民法院起诉请求分割的，可以请求法院重新分割夫妻共同财产。
宁波法律问答顾问律师
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我想咨询一下离婚后财产如何分配根据《婚姻法》的相关规定，夫妻婚后财产，属于夫妻共同财产，如果双方有书面约定的，原则上按约定处理。如果没有特别约定的，应该平均分割。
扬州律师
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未婚之前的个人财产怎么处理您好，现在是要离婚分割财产吗
北京德和衡（重庆）律师事务所律师
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北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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诈骗罪坐牢可以离婚。夫妻一方服刑期间，另一方可以提起诉讼离婚；夫妻双方感情确已破裂，没有继续维持的可
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离婚事宜，财产如何处理和公司你好，夫妻共同财产应该平均分割的哦。
李波律师
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滨海新区法律咨询需要哪些费用您这边费用和过程涉及到的是什么
天津法律问答顾问律师
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分居五年离婚可以分财产吗
分居五年离婚可以分财产。按照法律规定，离婚时财产分割，由双方协商解决，双方不愿协商或协商未果的，可以
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新手要好久可以上高速新手能上高速，但是驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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