相关知识推荐
-
劳动争议纠纷的调查研究
劳动争议纠纷是当前市场经济活动中的常见民事纠纷，了解此类纠纷的特点、产生原因、诉讼结果，对用人单位和
劳动法论文人看过
-
劳动纠纷，个人怎样申请劳动仲裁劳动纠纷，个人怎样申请劳动仲裁
张咏莹律师
人看过
5468人咨询过
去咨询 -
如何有效避免劳动争议
01:40
人已看 -
浅谈中国的劳动争议仲裁制度
随着中国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，以及加入世贸组织后面临的新的经济发展环境，劳动争议纠纷
仲裁论文人看过
-
我国劳动争议的处理机构
我国劳动争议有哪些处理机构有哪些?根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)规定
劳动法人看过
-
如何申请劳动仲裁劳动仲裁您好，申请劳动仲裁，一般需要在公司的注册地或者经常工作地进行诉讼
广州律师
人看过
306人咨询过
去咨询 -
什么是劳动仲裁
01:30
人已看 -
哪天是劳动争议发生之日
“劳动争议发生之日”的认定是哪天根据2006年颁布实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若
劳动法人看过
-
怎样申请劳动仲裁呢收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
林振富律师
人看过
18527人咨询过
去咨询 -
劳动争议发生后 应当直接申请仲裁您好，向劳动合同履行地或用人单位住所地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
宿迁律师
人看过
343人咨询过
去咨询 -
发生劳动争议申请仲裁的时间看你的仲裁请求而定
凉山州律师
人看过
124人咨询过
去咨询 -
如何申请生育险劳动仲裁法律分析：生育险的办理流程有以下内容：1、参加省级单位的生育保险；2、是在计划怀孕期间。申请程序是以下内容：1、女职工分娩或者流产后，应当在三个月内办理产妇待遇申请手续。2、申请生育保险待遇的单位应当提供下列资料：1.生育保险待遇申请表一式两份；2.“准学生证书”正本及影印本；3.新生儿出生证明和复印件；4.堕胎证明：仅堕胎的女工；5.产假证明和诊断；6.孕妇或流产女工的身份证副本。
阿拉善盟法律问答顾问律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
如何申请劳动仲裁，申请劳动仲裁如何去做我可以给你代理解决，可以联系我
郭军平律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
劳动者如何申请劳动仲裁您好，可以申请劳动仲裁，希望能帮到您。
廖翔律师
人看过 -
钱在一个APP里面取不出来了怎么办钱在APP无法取出，建议先尝试联系APP客服。如无法解决，可能是资金被冻结或APP存在违规行为。此时问题较严重，建议尽快寻求专业法律人士的帮助。
重庆法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
高考结束打暑假工超市要给交五险一金会不会影响上大专还有应届生身份暑假工一般不需缴纳五险一金，不影响大专就读及应届生身份。具体情况需咨询当地社保部门，以免权益受损。
东莞法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
你好，就是我现在十六岁年龄可以更改到十八岁吗您好，十六岁年龄不能随意更改至十八岁。年龄是根据出生证明等法定文件确定的，不得随意变更。若存在特殊情况，建议咨询专业法律人士。分析说明：年龄是个人的基本身份信息
曲靖法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
外地能在义乌领结婚证吗？法律分析：外地领结婚证需要准备以下证件和材料到一方户口所在地办理：（1）本人的户口簿；（2）本人的身份证；（3）本人无配偶证明；（4）本人与对方当事人没有直系血
宁波法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
人看过 -
欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
人看过 -
我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
人看过 -
本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
人看过
加载中