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社保卡在哪里可以办？你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
枣庄法律问答顾问律师
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社保卡怎么申请邮寄？
详细情况请致电社保中心了解清楚。申请社保卡时，选择邮寄方式，请认真填写通讯地址及联系电话，确保信息真实、完整、有效。邮寄
劳动法人看过
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社保卡需要到什么地方办理吗办理医保卡需要提供有效的身份证。医保卡也就是社会保障卡（实体卡），各地也正在陆续开通电子社保卡，更方便携带使用。除了本人携带有效的身份证到社会保障卡服务网点办理，也有单位帮助职工办理社保卡
重庆律师
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老家办的社保卡和公司办的一样吗
根据我国相关的法律规定，老家交的社保和公司的是不一样的，个人是按自由职业的身份缴的，只含养老和医疗保险（个人承担38%或
行政管理人看过
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在什么情况下可以办理社保卡你好，可以和社保部门沟通办理
绥化律师
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去什么地方上班有社保卡您好，可以到社保部门申请办理！
淮南律师
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社保卡办理了什么时候可以用到社保中心或市民卡中心办理
哈尔滨律师
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办理社保卡在那里办，我想问一下在中国办社保卡在什么地方办根据《中华人民共和国社会保险法》规定，符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申
桂林法律问答顾问律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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办理社保卡去哪里办，社保卡怎么办理去哪里办理上海社保卡办理指南：办理流程：市民携带户口簿、身份证到申领网点-信息核对-填写申领表-缴费-拍照、采集指纹-输入、审核上传-制卡-发放-领卡签收。0—6岁学龄前
海口法律问答顾问律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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在什么地方办理社保卡呀到社保中心或市民卡中心办理
秦宇律师
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离婚没生育能力可以申请五保户补可以申请，但需符合五保户条件。需无劳动能力、无生活来源且无法定赡养人。如经济状况严重恶化，应及时咨询专业人士。
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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有案底但是案件结束了的可以办港澳通行证吗可以办理港澳通行证。但具体需根据案件性质和法律规定来判断。一般来说，只要没有限制出境的规定，即使有案底也可以办理。但需注意，若涉及限制出境的情形，则无法办理。建
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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我应聘的是前台的工作，但是主管要我去帮忙后勤的工作，有没有降低工资有没有降低工资
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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我应聘的是前台的工作，但是主管要我去帮忙后勤的工作如果公司强制要求你去做后勤工作，首先，你可以根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，或者你直接选择，可以向劳
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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