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彩礼还能退还吗
彩礼需要满足如下情形才能退还：1、男女双方虽然已经具有法律上的婚姻关系，但并未共同生活过（以离婚为条
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结婚彩礼要多少钱属于违法您好，婚姻法明确规定了在婚姻关系存续期间取得的财产才可能是夫妻共同财产，而彩礼一般是婚前所得，根据婚姻法的规定，一方的婚前财产或者是赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产属于夫妻个人财产
日照律师
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彩礼太高是不是犯法
如果经当事人协商一致的，彩礼太高不会犯法。法律也并没有规定彩礼的数额，具体多少由当事人决定，只要没有其他违法犯罪的行为的
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女方不退还彩礼犯法吗
娶媳妇男方要送彩礼，嫁闺女女方要陪嫁妆，不仅仅是时尚，而且也是中华民族的传统习俗。但是现在有些夫妻可
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离婚男方要求退彩礼合法吗
离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。按照规定，如感情确
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收20万彩礼犯法吗？彩礼是男方给女方，女方带到男方的是陪嫁。如果双方无法维持婚姻，可以起诉离婚
广安律师
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女方不承认彩礼犯法吗
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结婚后彩礼归谁
男女双方依法进行了结婚登记，彩礼理应归女方所有。需要特别注意的是，无特殊约定，彩礼属于婚前个人财产。
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父母不同意结婚吗？彩礼太高犯法了吗？有规定吗？《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。所以，不符合以上条件的，法院一般不会支持。
乌鲁木齐律师
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需要高额彩礼，未婚同居的彩礼都可以退还吗？没有领证，就不是夫妻，如果不能结婚，应当退还彩礼。
巴中律师
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彩礼超过三万犯法吗，彩礼超过十万块钱算违法吗？你好，不存在违法的说法
董建淑律师
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彩礼7万犯法吗，彩礼12万多吗？犯法吗？你好，您的具体问题是什么，是彩礼退回还是？
唐山法律问答顾问律师
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北京离婚财产怎么分配
北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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二十万的彩礼犯法吗，请问彩礼过十万犯法吗？我国《婚姻法》对彩礼的金额没有具体的相关规定，但规定禁止借婚姻索取财物。《婚姻法》第三条【禁止的婚姻行为】禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻
聊城法律问答顾问律师
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诈骗罪坐牢可以离婚吗
诈骗罪坐牢可以离婚。夫妻一方服刑期间，另一方可以提起诉讼离婚；夫妻双方感情确已破裂，没有继续维持的可
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彩礼高于2万合法？如果婚前给付彩礼，导致你家生活严重困难，可以起诉要求返还彩礼。否则就无
安顺法律问答顾问律师
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人进监狱了、不知道在哪里、听说在万州监狱、不知道具体是那个监狱你好，可以到监狱管理局查询
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分居五年离婚可以分财产吗
分居五年离婚可以分财产。按照法律规定，离婚时财产分割，由双方协商解决，双方不愿协商或协商未果的，可以
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您好！想问下之前有很行卡被冻结！现新办一张很行卡工资代发也会被冻结吗您好！新办的银行卡工资代发是否会被冻结，取决于冻结原因。如果之前的冻结与违法行为有关，新卡也可能受影响。建议了解冻结原因，确保合规使用新卡。
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领结婚证不需要人事档案。领取结婚证需要的证件是本人和对方无禁止结婚的血缘关系的声明；男女各自的身份证
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无犯罪证明派出所不给公开怎么办派出所不给开的原因是什么，
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到处宣传别人出轨违法吗
到处宣传别人出轨违法。到处宣传他人出轨是侵犯名誉权的行为，对于捏造事实诽谤他人出轨的，对他人的身心健
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徐州法律咨询如何收费你好，可以要求收费部门出示收费依据
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判决离婚后民政局不会显示离婚。人民法院没有义务主动通知民政部门，双方是否被判决离婚。更改民政局的婚姻
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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