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交通事故车撞人多久结案
在我们的生活当中，我们都知道越来越多的人喜欢驾驶小汽车，往往在车辆拥堵的情况下就会导致交通事故的发生
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交通事故致人骨折赔偿多少要看造成伤害的程度就算赔偿数额
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一般车祸把对方撞骨折了应当理赔多少钱
一般车祸把对方撞骨折了应当理赔包括医疗费、住宿费、护理费、交通费、误工费、营养费等费用。赔偿标准按照实际支出的费用高进行
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交通事故撞人扣分吗
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车祸导致肋骨骨折的起诉书
一般情况下，发生了车祸后最重要的是先把伤者送医院治疗，切忌不顾伤者的安全而逃避责任，发生车祸之后有可
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交通事故致人骨折怎么处理事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等
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交通事故致骨折一般怎么赔偿？
现在很多家庭都是有车一族，开着车去自驾游或平日上班都极为方便。可是爱车一旦遭遇交通事故怎么办呢？这下
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交通事故人受伤了骨折你好。需要进行伤残鉴定，确定相关赔偿
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交通事故致骨折怎么处理事故责任是怎么分配的
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打架致人小指头骨折咋么处理您好，建议和对方协商赔偿解决
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造成别人骨折的交通事故处理发生交通事故的要及时报警，由交警部门对事故责任做出划分，然后才能做进一步的处理。
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法院结案后保险公司多长时间理赔
法院结案作出判决之后，保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定，保险人
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交通事故导致骨折首先做伤残鉴定。伤残以后赔偿金额很高，联系尚律师做伤残鉴定。
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骨折误工费保险公司会赔吗
因骨折受伤而产生的误工费用保险公司是会作出赔偿的，误工费用同样属于人身损害赔偿的范畴，应当予以赔偿。
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交通事故导致胫腓骨骨折可以申请伤残鉴定协商赔偿
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大学马上就要毕业了，才发现有一门专业选修课漏选，导致毕不了业，要延迟一年毕业，不知道怎么办漏选课程导致无法按时毕业，确实是个棘手的问题。建议尽快与学校教务处沟通，了解补救措施。若沟通无果，可考虑法律途径维护权益。若影响到未来规划，如就业、升学等，应及
南京法律问答顾问律师
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车辆修理费高于市值保险公司能拒赔吗
车辆修理费若高于车辆的市值，保险公司是可以拒赔的，因其属于车辆无需修理的情形；若无法修复的，应当赔偿
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学校说中考没有到c或者体考没有超过30分，要补考或者转发毕业证，但是我想毕业后立马得怎么办？中考和体考成绩影响毕业，应了解学校规定并争取权益。中考未达C或体考未达30分，需补考或延迟发证。若希望毕业后立即获得毕业证，可主动与学校沟通协商。若协商无果，可
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人伤保险公司赔偿标准
受害人若受到人身伤害，则保险公司对受害人应当作出医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养
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我的微信冻结了，怎么才能解决微信冻结，应先联系微信客服了解原因。如涉及法律纠纷，建议咨询律师。若影响日常生活或涉及重要事务，请及时寻求专业帮助。
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撞坏限高杆怎么处罚
撞坏限高杆是不会受到行政处罚的，但是应当承担民事责任。因为限高杆跟中间隔离带一样，都属于公共财产。人
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离婚没生育能力可以申请五保户补可以申请，但需符合五保户条件。需无劳动能力、无生活来源且无法定赡养人。如经济状况严重恶化，应及时咨询专业人士。
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补办驾驶证需要备齐的资料有补办驾驶证需要备齐；补办驾驶证申请人的相关身份证明材料，原件和复印件；机动
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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