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侵犯著作权罪如何处罚?
对犯侵犯著作权罪的人应这样处罚：1、自然人犯此罪的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；2、情节特
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我想质询一下侵犯著作权罪，怎么量刑？你好！3年以上的量刑，争取好的结果
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侵犯著作权的怎么处罚
侵犯著作权的处罚是：尚不构成犯罪的，根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任，并由著作权主管部门进
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侵犯他人的著作权要怎么处罚
行为人侵犯他人的著作权，构成侵犯著作权罪的，一般会处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额
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侵犯专利权怎么处罚
专利权，是受国家法律法规保护的，如果不能得到专利人的同意，是要受到处罚的。那么侵犯专利权怎么处罚呢？
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侵犯姓名权怎么判刑。一般情况下，侵犯姓名权不会构成刑事犯罪，但是如果造成损害后果的，需要承担民事责任。罚款依据：
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侵犯著作权具体怎么处罚判刑
对于构成侵犯著作权罪的犯罪分子，人民法院对其适用的判刑处罚标准如下：犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚
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侵犯版权怎么处罚
在日常生活中，我们会经常看到某某作家、编剧起诉他人侵犯自己的版权，不仅如此，还会要求对方赔偿高额的赔
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侵犯知识产权的处罚单位侵犯知识产权的处罚如下：1、认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为；2、没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品的工具、材料；3、构成刑事犯罪的，依法进行刑事处罚。《商标法》第六十条第二款规定，工商行政管理部门处理时，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，违法经营额五万元以上的，可以处违法经营额五倍以下的罚款，没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以处二十五万元以下的罚款。对五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节的，应当从重处罚。销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，由工商行政管理部门责令停止销售。
乌海法律问答顾问律师
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侵犯姓名权应该怎么判刑看案件具体情况判断
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侵犯人身自由权怎么判刑侵犯人身自由权的种类处罚如下：1、侵犯他人生命的犯罪，如故意杀人罪和过失杀人罪；2、侵犯他人健康的犯罪，如故意伤害罪和过失重伤罪；3、侵犯妇女身心健康的犯罪，如强奸罪、强奸幼女罪、强迫妇女卖淫罪；4、侵犯他人人身自由的犯罪，如非法拘禁罪、非法管制罪、拐卖人口罪等。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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如有侵权请告知删除还违法吗
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你好，在吗，我想问你一个问题您好，有问题可以直接提出来的，便于律师们为您解答，提供有价值的参考意见。若咨询的问题出于隐私考虑不便公开，也可以私信咨询律师的。当然，还也可以搜索律师，进行电话
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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