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工厂扰民噪音时间规定
在现实生活中，我们都知道扰民是在规定禁止的时间内持续发生巨大声响的，因此居住在附近的居民都是可以进行
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怎么解决农村噪音扰民？你好，可以报案或向环保部门投诉
阿克苏律师
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建筑工地噪音扰民归哪个部门管
建筑施工噪声扰民一般指由环保局管辖。建筑施工噪声一般指的是在建筑施工过程中产生的干扰周围生活环境的声音。任何单位和个人都
公司法人看过
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噪音扰民如何处理，噪音扰民，怎么办你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
宿迁法律问答顾问律师
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晚上工地施工噪音扰民找哪个部门
晚上工地施工噪音扰民找环保部门举报。法律规定，“夜间”是指晚二十二点至晨六点之间的期间。法律规定，在城市市区噪声敏感建筑
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ktv噪音扰民怎么处理。一般怎么处理你好，可以直接报警解决
广元律师
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大半夜里工厂生产燥音扰民怎么处理社会生活类的噪声，对于此类噪音可以选择向公安机关报警处理，由公安机关给予警告，可以并处罚款。其次如果是工地夜间施工、企事业生产、饮食服务行业等产生的噪音可以向环保部门投诉。
上海律师
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251人咨询过
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噪音扰民如何处理，噪音很大，应该怎么处理遭遇扰民的话，你可以报警处理
徐云志律师
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你好，请问农村噪音扰民怎么解决环境污染维权有以下方法：1、拨打环境举报电话12369；2、拨打当地环保执法部门电话；3、拍照录音取证后，给当地媒体发过去曝光，前提是有点信息量，让媒体愿意登；4、如果是严重违法，比如偷排危废、偷排高浓度污水，可以直接打110报警。
沧州律师
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楼上每天晚上咚咚,可以告他扰民吗
楼上每天晚上咚咚可以告他扰民，由公安机关对楼上住户进行批评教育和符合法律规定的行政处罚，依法处警告，
环境法人看过
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噪音扰民如何处理，噪音很大，怎么处理你好，可以投诉解决
承德法律问答顾问律师
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住宅噪音扰民如何处理
住宅噪音扰民业主可向物业公司投诉，由物业与邻居协商沟通，双方进行协调，或者业主可以直接拨打12369
环境法人看过
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属于噪音扰民，我该怎么处理你好，可以报警，由公安机关调查处理。
李晓航律师
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你好我是劳务工 我和合同工干一样的工作作为劳务工，您与合同工在待遇上可能存在差异。劳务工通常与用人单位或个人签订劳务合同，只需完成约定工作即可获得报酬，用人单位无需为劳务工购买五险一金或提供办公条件
滨州法律问答顾问律师
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多少分贝算扰民
正常居民楼昼间达到55分贝，夜间达到45分贝算扰民。一类生活区域夜测50分贝以上，二类生活区域夜测6
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群聊的转账未领取就被踢出群了如果您在群聊中发起的转账未被领取且您被踢出群，通常情况下，转账金额会在一定时间后自动退回到您的账户。但具体退款时间和方式可能因支付平台而异。
惠州法律问答顾问律师
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午休时间噪音算不算扰民
12点到14点的午休时间噪音通常算扰民。根据国家规定，在居民区内，户外允许噪音级昼间为50分贝，夜间
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17岁男生把18岁女生睡了会怎么样17岁男生与18岁女生发生关系，需根据具体情况判断。若双方自愿，一般不构成犯罪。但如果违背女方意愿，可能构成强奸罪。依据《刑法》规定，强奸罪是严重犯罪行为，必须
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醇基燃料存储多少是违法
没有许可证存储醇基燃料即是违法。国家对危险化学品经营销售实行许可制度，醇基燃料属于危化品燃料，存储醇
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你好请问可以咨询一些事情吗可以，你可以直接讲要问的问题
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环境污染健康损害补偿的处理方法是怎样的
环境污染健康损害补偿的处理方法是：由造成污染和破坏环境的单位或个人承担赔偿责任。因第三人的过错污染环
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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