隐匿会计凭证罪定罪标准

相关知识推荐

• 隐匿会计凭证罪的立案标准是怎样

  隐匿会计凭证的行为是属于违法犯罪的行为，是要承担法律责任的，只要其行为达到了刑事立案的标准时，就会对

  刑法知识

  人看过
  
• 挪用资金罪数额定罪量刑起点
  挪用公款依据其用途不同量刑的标准也不同，一般情节5年以下有期徒刑。主要从数额和通途方面考量

  德阳律师

  人看过
  

  417人咨询过

  去咨询

• 新刑法对隐匿会计账簿罪的判刑标准是什么

  隐匿会计账簿罪的判刑标准是：一般处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。隐匿会计账簿罪在客观

  刑事辩护

  人看过
  

• 论隐匿、销毁财会凭证罪

  刑法论文

  人看过
  
• 帮助犯罪分子逃避处罚罪怎么定罪
  你好，要结合案情确定的

  黄山律师

  人看过
  

  304人咨询过

  去咨询

• 刑法中隐匿会计账簿罪是以什么标准立案的?

  隐匿会计账簿罪是以下列标准来立案的：行为人隐匿、故意销毁的会计凭证、会计账簿、财务会计报告涉及金额在五十万元以上的；或者

  刑事辩护

  人看过
  
• 收购赃物罪定罪金额是如何界定
  你好，需结合案情判断

  东莞律师

  人看过
  

  470人咨询过

  去咨询
• 招摇撞骗罪的量刑标准
  招摇撞骗罪的具体涉案金额并没有进行明确的规定，但是只要涉及到冒充国家公务人员进行诈骗的话就属于招摇撞骗罪而量刑标准的话一般是处以3年以下的有期徒刑。如果情节严重的话，可能会被处以三年以上十年以下的有期徒刑

  徐州律师

  人看过
  

  220人咨询过

  去咨询
• 隐匿会计凭证罪
  涉嫌，需要证明

  石建伟律师

  人看过
  

  247613人咨询过

  去咨询
• 没有查出隐匿的会计凭证，是否构成隐匿会计凭证罪
  成隐匿会计凭证罪

  李保忠律师

  人看过
  

  70092人咨询过

  去咨询

• 总公司分包给分公司是否合法

  总公司分包给分公司合法。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，可以直接承接总

  公司法

  人看过
  
• 隐匿票据罪,隐匿会计凭证罪
  1999 年 12 月 25 日第九届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议通过的 　　《刑法修正案》第 1 条规定：第一百六十二条后增加一条，作为第一百

  刘伟律师

  人看过

• 业主方甲方投资方区别有哪些

  业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程，投资方是经营的主体，处于主导地

  公司法

  人看过
  
• 隐匿 销毁票据罪,隐匿、故意销毁会计凭证罪
  可以构成。

  刘文涛律师

  人看过
• 在职教师办企业合法吗
  在职教师办企业是否合法需视情况而定。事业编制类教师不允许经商、办企业，参与营利性活动。非事业编制教师则需查看劳务合同是否有相关规定，无规定则可办理。依据《中华人民共和国教师法》。

  湛江律师

  人看过

• 分包公司是否需要有分包资质

  分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人

  公司法

  人看过
  
• 假如一个企业法人在不知情的情况下被他人改变了怎么办？
  公司法人变更了，其之前从事的公司职权范围内的行为直接由公司承担相应的责任，就不能再追究该前法人代表的责任。若是严重危害公司利益触犯了刑法的行为，则由其自身承担相应责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百三十二条合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

  西宁律师

  人看过

• 分包公司是什么意思

  分包公司是指根据工程项目合同文件承包实施部分工程的单位，在分包过程中，总承包人并不退出承包关系，其与

  公司法

  人看过
  
• 公司已经被取消了，但是社会保障的法人还是我。这显示了我的就业状况。
  原岗位取消符合往往劳动合同法中“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”“致使劳动合同无法继续履行”的情况。这时，经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的，应当由用人单位提出解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月的工资，不满半年补偿半个月的工资，满半年不满一年补偿一个月的工资。单位应当提前书面通知劳动者，或者以额外支付一个月工资代替。如果用人单位强行调岗，并且拒绝支付经济补偿的，劳动者可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要提醒大家的是，这种情况下先不要自己主动提出辞职，那样单位是不需要支付经济补偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  哈尔滨律师

  人看过

• 代扣代缴社保会计分录如何做

  代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金

  公司法

  人看过
  
• 你怎么知道自己是否被企业列入黑名单？
  您好，可以上网查询

  武汉律师

  人看过

• 面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚

  面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法

  公司法

  人看过
  
• 如何起诉四川建职建信工程技术咨询有限公司
  你好。起诉的内容是什么。

  蔡铭钊律师

  人看过
• 你好，我的名下被别人异地注册公司，如何起诉
  你好 请问下具体情况如何的

  中凯杭州分所律师

  人看过
• 公司发表了公益文章，引用了一张图片，去年被起诉
  您好，可以沟通，具体详聊

  李玉芳律师

  人看过
• 员工如果跟公司有纠纷，是否可以起诉公司 2、有什么点可以作为依据呢（目前的话可能存在未签署劳动合同的情况）
  你好这个是可以去帮助你

  天习团队律师

  人看过