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怎么判断欠款借条是否过了时效
很多当事人在公众号留言和文章中留言说买卖合同都几年了至今都不给钱；工程款是2000年的，03、04年
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13年的欠条还能起诉吗这个问题本质上是诉讼时效问题。民间借贷适用普通诉讼时效，即诉讼时效期间为3年，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。即便是欠条诉讼时效过期，债权人依然可以主张债务人还钱
吉林律师
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欠条过了5年还能起诉吗有真实合法的欠条可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还欠款。如果欠条约定好管辖地，则按约定执行；没有约定的，可以向被告住所地人民法院或合同履行地人民法院提起诉讼
阿里律师
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欠条过了10年了能起诉吗这个问题本质上个诉讼时效问题。民间借贷适用普通诉讼时效，即诉讼时效期间为3年，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。即便是欠条诉讼时效过期，债权人依然可以主张债务人还钱
泸州律师
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欠条过了4年了还能起诉具体案情是什么，怎么欠的，是借钱还是买卖
长治律师
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欠条十年了还能起诉，十年前欠条能起诉吗是否有催要记录的，需要证据
李雪静律师
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欠条8年能起诉吗，过了3年，还能起诉不借条上有没有写明归还时间呢?具体情况请详询律师。
毛伟律师
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工程债务诉讼时效是多久呀
工程债务诉讼时效是三年。该诉讼时效一般自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算，自权利被侵害之
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欠条、10年多了还能起诉吗你好，10年之间有没有去找欠款人要过钱？可以向法院起诉。
郭俊芬律师
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什么是遗产债务
遗产债务是指被继承人死亡时还没有清偿的税款、债务。主要包括：1、被继承人生前依照我国税法规定应当缴纳
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欠钱十年了我能起诉吗仍然享有起诉权利，与胜诉权两码事
樊忠钦律师
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你好月记薪天数是26天吗你好，月薪计算天数并非固定为26天。具体天数取决于劳动合同和公司的薪资制度。从法律角度讲，月薪天数需按照合同约定执行，如发生争议，可通过法律途径解决。若薪资计算
广州法律问答顾问律师
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金钱债务属于种类物之债吗
金钱债务属于种类物之债。种类之债是指，以不特定而可特定的物为标的的债。买卖、消费借贷等合同大多以不特
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父母死亡私生子上户口。私生子上户口需合法途径，可咨询当地户籍部门。私生子上户口涉及非婚生育，需遵循法律规定。若出现户籍办理受阻等情形，应及时寻求专业律师协助。
临沧法律问答顾问律师
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遗产债务的范围与认定标准有哪些
遗产债务是被继承人应当缴纳的税款和应当偿还的债务。以继承遗产的实际价值为限，超过遗产价值的部分，继承
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签了劳务合同，没有完成，想退费不给退如果您签了劳务合同，但未能完成且面临退费困难，首先尝试与对方协商解决。若协商无果，您可以向所在地的人力资源和社会保障局申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解
上海法律问答顾问律师
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为逃避债务无偿转让房产有法定效力吗
为逃避债务无偿转让房产有法定效力，但被撤销后自始无效。债务人无偿转让财产影响债权实现的，债权人可以请
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有人突然拿出10年前的收据，说我欠他钱。它写下货物的数量和价格，然后有我的签名。这是否具有法律效力收据具有法律效力，但需验证真实性。根据《民事诉讼法》规定，只要收据内容真实且由对方开具，即具有法律效力。如涉及纠纷，需通过法律途径解决，确保权益得到保护。若不及
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去世后债务需要妻子和子女承担吗
去世后，继承了遗产的妻子和子女需要承担债务。如果是夫妻共同债务，生存的另一方应当偿还债务，承担连带责
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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