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猥亵儿童罪（第237条第3款）
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强制猥亵构成要素有哪些？。。你好，这边具体什么情况？ 被公安抓了吗
戴亚军律师
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刑法猥琐儿童罪的量刑
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猬亵儿童罪需什么证据
现今社会猥亵儿童事件频频发生，但受害人家长在上诉时却常常遇到因证据不足导致无法立案或者惩罚减轻的现象
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猥亵女童罪怎么规定
猥亵女童罪，是指以刺激或满足性欲为目的，以性交以外的方法对不满14周岁的女童实施的淫秽行为。构成猥亵
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故意伤害的构成要件是哪些根据我国法律规定，故意伤害罪的犯罪构成要件有以下四点：1、主体要件：本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。2、主观要件：本罪在主观方面表现为故意。3、客体要件：本罪侵犯的客体是他人的身体权。4、客观要件：本罪在客观上表现为行为人实施了非法损害他人身体的行为
宜宾律师
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涉嫌猥亵儿童罪怎么判刑
《刑法》第二百三十七条规定，猥亵妇女的处5年以下有期徒刑或者拘役；聚众或者在公共场所当众犯前两款罪的，处5年以上有期徒刑
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强制猥亵 侮辱妇女罪构成要件你好，要看情况，建议报警解决
深圳律师
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强制猥亵 侮辱罪的构成要件构成要件如下：一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成；主观要件，故意；客体要件，侵犯了社会对自然人的性羞耻心合法的保护；客观要件，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人，或者侮辱妇女
常州律师
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盗窃、侮辱尸体罪构成要件有哪些您好，侮辱尸体罪犯罪的客观构成要件如下：（一）毁损：即对于尸体予以物理上或者化学性的损伤或破坏。（二）猥亵尸体：即对尸体加以污秽侮辱或者有轻蔑的行为。（三）以刺激遗属感情的方法处理或者不法处理尸体。（四）采用悖逆传统葬俗或宗教葬习的方法来掩埋、处理尸体
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未成年保护法是哪一年
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你好，转转刷脸犯法吗转转刷脸是否犯法需视情况而定。根据《民法典》规定，个人生物识别信息受法律保护，如果转转刷脸未经本人同意或存在滥用，可能侵犯个人隐私权，从而构成违法。若处理不当，
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家委会有权收取班费吗
家委会没有权利收取班费。法律规定，学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的，由教育行政
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中专生不和学校一起去厂里上班但是去别的地方实习上班盖了章有没有权利不发毕业证有权不发毕业证。学校要求去指定厂实习，不去可能不满足毕业要求。如未满足毕业条件，学校有权不发毕业证。若对此有异议，建议与学校沟通或咨询教育部门。
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儿童不可以异地办理身份证。根据我国法律规定，儿童初次办理身份证必须要在，户籍所在地派出所办理，初次办
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你好我想咨询点事情…..你好遇到什么法律纠纷需要解决
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小孩上户口需要父母本人去。孩子上户口时，监护人必须有一方在场。登记户口需要孩子本人到场，其监护人携带
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分期房子怎么过给孩子分期房子过户给孩子需遵循自愿原则，可以先协商，协商不成可向法院起诉。法院会依据《民法典》相关规定，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。如不及时处理，
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性侵是指违反他人意愿，对其做出与性有关的行为。施害者出于性目的，未经允许便对受害者进行各种非意愿的性
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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