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a2驾照扣12分要考什么不同需要重新学习、考试
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c1驾驶证扣6分新规定
关于c1驾驶证扣6分的新规定是：C1驾驶证如果被扣6分，驾驶人需要在本记分周期内，缴纳罚款，清除违法记录，然后等待下个记
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刚拿的驾照扣6分要重新考吗法律分析：驾驶证扣分超过12分，需要重新学习考试科目一，通过考试才能恢复12分，如果15天内不参加考试者，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。
桂林法律问答顾问律师
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a2驾驶证扣6分如何处理
行为人持有的a2驾驶证若是被扣6分的，驾驶人应当在记分周期结束后的三十日内到公安机关交通管理部门接受审验，并在审验时应当
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驾照扣9分要学多长时间你好，建议你向交警队进行询问
南京律师
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一次性扣12分要多少钱法律分析：罚款是多少违章行为不同罚款不一样。扣分达12分被扣留驾照的，在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门，参加学习道路交通安全法律、法规和相关知识，然后进行考试，考试及格扣分清除。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
咸宁法律问答顾问律师
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b2驾照扣6分要学习吗这种情况下不用学习。
广元法律问答顾问律师
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b2驾驶证扣9分要参加考试吗你好，扣九分的话先交罚款，再去当地车管所进行学习。
史玉靖律师
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法院结案后保险公司多长时间理赔
法院结案作出判决之后，保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定，保险人
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c1驾驶证扣9分要考试吗询问车辆管理部门办理
营口法律问答顾问律师
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骨折误工费保险公司会赔吗
因骨折受伤而产生的误工费用保险公司是会作出赔偿的，误工费用同样属于人身损害赔偿的范畴，应当予以赔偿。
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你好，我有一台车是上的公司户，现在要过到私人名下，请问要什么证件和多少费用！你好，将公司车辆过户到私人名下需要准备相关证件，并支付一定费用。建议咨询当地车管所了解具体流程和费用标准。从法律角度来看，车辆过户需要提交双方身份证明、车辆所有
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车辆修理费若高于车辆的市值，保险公司是可以拒赔的，因其属于车辆无需修理的情形；若无法修复的，应当赔偿
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毕业两年后会自动迁回原户籍吗不会自动迁回原户籍。毕业两年后，户籍不会自动迁回原户籍地，需按相关规定办理迁移手续。若未主动办理，户籍可能仍留在学校或集体户。如涉及就业、购房等，建议尽快办理迁
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人伤保险公司赔偿标准
受害人若受到人身伤害，则保险公司对受害人应当作出医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养
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因为我被诈骗了6200快，直接报警处理了，学校说要严重处理我，高中生报警会影响学分嘛？高中生报警处理诈骗案件不会影响学分。学校有义务保护学生安全，会协助警方调查。若遭遇不公正处理，可寻求法律援助。
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撞坏限高杆怎么处罚
撞坏限高杆是不会受到行政处罚的，但是应当承担民事责任。因为限高杆跟中间隔离带一样，都属于公共财产。人
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毕业两年后会自动迁回原户籍嘛不会自动迁回原户籍。毕业后户籍迁移需按相关规定办理。如未办理迁移，户籍可能留在学校或原所在地。如有问题，请及时咨询当地派出所或专业人士。
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补办驾驶证需要备齐的资料有补办驾驶证需要备齐；补办驾驶证申请人的相关身份证明材料，原件和复印件；机动
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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