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公司倒闭老板跑路员工怎么赔偿

法律快车官方整理

2024-04-26 01:49

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导读：公司倒闭老板跑路，员工如何维护权益？本文详细解析了员工在此情况下的赔偿途径，包括向劳动部门申请仲裁、法院申请资产保护及公司资产清算拍卖等，并依据相关法律法规为员工提供法律保障。

　　一、公司倒闭老板跑路员工怎么赔偿

　　在公司倒闭且老板跑路的情况下，员工可以通过以下途径来维护自己的权益并获得相应的赔偿：

　　1.员工可以向当地劳动部门申请仲裁。

　　由于公司与员工之间建立了劳动关系，即使公司老板跑路，员工仍有权采取维权措施。因此，员工可以依法向劳动部门提出仲裁申请，要求公司支付拖欠的工资和其他相关补偿。

　　2.员工可以向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。

　　在公司倒闭并进入破产程序的情况下，员工不仅可以追回被拖欠的工资，还可以依法领取经济补偿金。通过法院进行的资产清算和拍卖程序，员工的权益将得到更加有效的保障。

　　二、申请劳动仲裁维权

　　当公司倒闭且老板跑路时，员工可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。

　　1.劳动仲裁是一种快速、简便的解决劳动争议的方式，员工可以向当地劳动仲裁机构提出申请，要求公司支付拖欠的工资、经济补偿等。

　　2.在申请劳动仲裁时，员工需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、出勤记录等，以证明自己与公司之间的劳动关系和被拖欠的工资情况。

　　3.劳动仲裁机构将根据双方提供的证据材料和法律规定进行调解和裁决，确保员工的权益得到保障。

　　三、资产清算及法律依据

　　在公司倒闭且老板跑路的情况下，员工的权益保障还需要依赖于资产清算程序。

　　1.资产清算是指通过法律程序对公司的资产进行清算和分配，以清偿公司的债务和债权。

　　2.在资产清算过程中，员工的工资、经济补偿等优先权将得到保障。

　　根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等将优先于其他债权进行清偿。这意味着员工的权益在资产清算过程中将得到优先保障。

　　3.员工还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规来维护自己的权益。

　　如果公司在资产清算过程中未能足额支付员工的工资和经济补偿等，员工可以依法向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。

　　公司倒闭老板跑路，员工权益如何保障？除了劳动仲裁，还有哪些法律途径？欢迎留言提问，法律快车将持续为你提供法律支持和建议。

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