相关知识推荐
-
假冒教育类刊物收钱发论文 部分教师甘心受骗
教育领域成为假期刊“重灾区”。截至6月，认定非法期刊达92种，涉及教育类的就有29种近日，四川绵阳某
出版动态人看过
-
被别人网上发布虚假信息罪可以直接报警处理
河池律师
人看过
218人咨询过
去咨询 -
网络发表虚假信息诬陷他人可以直接报警处理
酒泉律师
人看过
257人咨询过
去咨询 -
在网上发布虚假信息是否违法单独发布虚假招聘信息不构成犯罪，但是你可以举报对方。比如给你造成或者有造成危害的结果，诈骗之类的，可能构成犯罪
宜春律师
人看过
246人咨询过
去咨询 -
你能告诉我如何处理因在网上发布虚假招聘信息而被骗的钱吗？你好，可以向平台客服投诉
成都律师
人看过
143人咨询过
去咨询 -
一个人在网上发布虚假消息可以直接报警处理
十堰法律问答顾问律师
人看过
420人咨询过
去咨询 -
盗用他人公司名称信息，发布虚假消息，诋毁他人公司形象，能收到什么制裁？你好，建议先报警处理。
许仙凤律师
人看过
26470人咨询过
去咨询 -
违规投标的刑事责任
违规投标的刑事责任是：严重违规的投标行为涉嫌串通投标罪，查证属实判决承担刑事责任，处以三年以下有期徒
反不正当竞争法人看过
-
这算不算发布虚假恐怖消息你好，不属于。
李同红律师
人看过
214530人咨询过
去咨询 -
举报串标需要什么证据
举报串标需要的证据有：招标者私下开启投标者标书或者投标者之间、投标者与招标者之间串通的有关书面协议等
反不正当竞争法人看过
-
没有任何证据在网上发布他人消息是否要付责任传播时间长短,范围,影响等,如果严重,构成侵权,可要求赔偿
卞恒亮律师
人看过
37792人咨询过
去咨询 -
人进监狱了、不知道在哪里、听说在万州监狱、不知道具体是那个监狱你好，可以到监狱管理局查询
内江法律问答顾问律师
人看过 -
“打赏”属于消费行为还是赠与行为
“打赏”属于消费行为，其具有购买服务的特征；而被打赏的主播属于平台员工，为观众提供视听服务。我国《民
反不正当竞争法人看过
-
您好！想问下之前有很行卡被冻结！现新办一张很行卡工资代发也会被冻结吗您好！新办的银行卡工资代发是否会被冻结，取决于冻结原因。如果之前的冻结与违法行为有关，新卡也可能受影响。建议了解冻结原因，确保合规使用新卡。
深圳法律问答顾问律师
人看过
-
窃取商业机密怎么定性
窃取商业机密的定性标准：侵权行为人用不正当手段、盗窃、胁迫获取权利人的商业秘密的；侵权行为人向不特定
反不正当竞争法人看过
-
无犯罪证明派出所不给公开怎么办派出所不给开的原因是什么，
赵胜男律师
人看过 -
不正当竞争行为的特点是什么
不正当竞争行为的特点是：不正当竞争行为的主体是从事营利商品的经营者；不正当竞争行为是违反不正当竞争法
反不正当竞争法人看过
-
徐州法律咨询如何收费你好，可以要求收费部门出示收费依据
淮安法律问答顾问律师
人看过 -
虚假广告危害有哪些
虚假广告危害有：虚假广告破坏广告的真实性，给广告带来消极影响；虚假广告侵犯消费者的财产利益、人身利益
反不正当竞争法人看过
-
天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
人看过 -
欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
人看过 -
我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
人看过 -
本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
人看过
加载中