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聚众斗殴至人死亡组织者该如何判你好，要看具体情况了，人在哪里
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群殴把人打死了会被判多久
若行为人与他人共同群殴把他人打死的，其行为可能构成故意杀人罪，会被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。故意杀人罪在主
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多人斗殴，致重伤怎么判故意伤害致人重伤法律规定3到10年
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聚众斗殴致人死亡的法律后果
聚众斗殴致人死亡的法律后果：1、对直接行为人及直接责任人，依照刑法有关故意杀人罪的规定处罚；2、其他积极参加的，应该判处
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聚众斗殴重伤怎么判。你好，有可能会被判处三到十年有期徒刑的哦。
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聚众斗殴致人重伤死亡的应当依照定罪处罚聚众斗殴致人重伤的，以故意伤害罪定罪量刑。具体量刑如下：1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定
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聚众斗殴致人重伤 死亡的定性聚众斗殴致人死亡的，将以故意伤害罪或者故意杀人罪定罪处罚。不论聚众斗殴重伤或者死亡的人是对方还是己方的人员，都将以故意伤害罪或故意杀人罪定罪处罚
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聚众斗殴致人轻伤如何定罪量刑寻衅滋事罪一般的法定量刑幅度为5年以下有期徒刑或拘役。具体根据全案情节及在案件中的地位作用决定量刑轻重。如为初犯、认罪态度好、赔偿谅解的，会从轻处理
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酒驾致人重伤死亡如何定罪量刑量刑要结合当事人犯罪动机和本案对社会的危害性大小，以及当事人在本案中是否有从轻或减轻情节和当事人的认罪态度等因素确定,但最终要落实在证据上
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怎么网上举报
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调查时间和调查期限的区别是调查时限是进行调查工作的期限；查时间是调查资料所属的时间。调查时限是进行调
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本人是吴江区的被列入涉嫌电信诈骗高危人员，限制出境怎么解除解除限制出境的程序如下：1、当事人提出书面申请；2、向法院提供可靠担保；3、法院对申请是否符合条件进行审查；4、当事人的申请符合条件的，应裁定予以准许，并向有关
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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