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他的行为是否构成立功
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犯罪后如何才能得到从轻处罚可以从认罪表现、初犯、偶犯等方面争取从轻处罚
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立功可以减刑多少
根据法律规定，一般立功的，可以减少基准刑的20％以下；重大立功的，可以减少基准刑的20％－50％；犯罪较轻的，减少基准刑
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立功的量刑情节须合理完善
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立功表现行为有哪些
立功和自首属于法定的酌定处罚情节，对于有立功表现的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。那么立功表现行为有
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对于犯罪未遂应当如何处罚按照未遂犯处罚。具体得看案情
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立功的认定标准是什么
立功的认定标准如下：犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的。
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立功的认定标准
立功它是在刑事犯罪中针对犯罪分子的一种行为，一般来说就是犯罪分子在拘留的时候，可以根据立功的相应情节
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自首与立功 重大立功会怎么减刑重大立功表现是指以下情况：阻止他人重大犯罪活动的；检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；有发明创造或者重大技术革新的；在日常生产、生活中舍己救人的；在抗御自然灾害或者排除重大意外中，有突出表现的等等。重大立功的嫌疑人会得到一定的减刑，但是具体的方式要根据功劳的大小，
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行贿罪单位犯罪的会怎么处罚你好，具体是什么情况呢
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犯罪嫌疑人多次立功，请问规劝不同案犯罪嫌疑人归案属于立功吗你好 具体是什么案子呢
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犯罪后自首又有重大立功表现的要看涉案金额等情节而定
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被别人摸了报警一般会怎么处罚
被别人摸了报警的警察可能会对此予以刑事立案，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，构成
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犯罪分子哪些行为属于立功表现你好，这不属于立功表现，这只是据实叙述案情。
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怎么网上举报
当事人在网上进行举报的方式包括前往中华人民共和国监察部网站进行举报，前往纪律检查委员会网站进行举报等
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处理了违章并交纳了罚款，发现自己没去的地方，怎么维护自己权益已处理违章但发现地点不符，可申请行政复议或行政诉讼维权。应收集证据，证明未去该地点。若影响驾照或产生费用，建议尽快咨询律师。
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调查时间和调查期限有什么区别
调查时间和调查期限的区别是调查时限是进行调查工作的期限；查时间是调查资料所属的时间。调查时限是进行调
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疫情期打麻将拘留了几天会留案底吗
疫情期打麻将拘留了几天不会留案底，因为只有受到刑事处罚的人才会留下案底。一般情形下留了案底的人在入伍
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你好，被开除了，前面答应的补贴都不给发放了可以申请劳动仲裁，如需帮助具体来电沟通
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公安机关办理治安案件的期限自受理之日起一般情形下不得超过三十日。根据相关法律规定，案情重大、复杂的，
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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