相关知识推荐
-
浅谈故意伤害罪
故意伤害罪，是指故意非法损害他人身体健康的行为。本罪侵犯的客体是他人的身体权，所谓身体权是指自然人以
刑法论文人看过
-
什么是故意伤害，故意伤害没有严重伤怎么定型故意伤害分为轻伤重伤轻微伤，如果构成轻伤，就要追究刑事责任，判刑
尚立忠律师
人看过
3874人咨询过
去咨询 -
故意伤害罪判几年
一、故意伤害致人轻伤构成轻伤以下的，处以三年以下有期徒刑、拘役、管制；二、故意伤害致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑
刑事辩护人看过
-
故意伤害罪如何量刑
故意伤害罪指故意非法损害他人身体健康并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为的行为。这是我国常见
刑事辩护人看过
-
2021年故意伤害罪判几年
故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。那么，2018年故意
刑事辩护人看过
-
正当防卫造成的伤害怎么判定你好，视具体案情认定，是否造成防卫过当
石家庄律师
人看过
213人咨询过
去咨询 -
故意伤害罪赔偿多少
01:59
人已看 -
非法拘禁被害人无伤害怎么认定需要结合造成的后果确定
石家庄律师
人看过
437人咨询过
去咨询 -
打架中的伤害怎么定性的看人体损伤程度鉴定标准
武汉律师
人看过
100人咨询过
去咨询 -
如何认定人中伤害构成轻伤申请鉴定，以鉴定为准
三明律师
人看过
309人咨询过
去咨询 -
故意伤害罪轻伤，如何判断轻伤的故意伤害罪？你好，这个需要鉴定出来的哦。
李波律师
人看过
141071人咨询过
去咨询 -
户口本分户和不分户有什么区别
户口本分户和不分户的区别：户口本不分户，子女无法享受补贴，不需要缴纳费用。户口本分户后，家庭的土地会
民法人看过
-
故意伤害罪怎么定型，要做多久您好，请问具体情况是怎样的呢？
上海沪森律所律师
人看过 -
16岁承担什么法律责任
16岁承担的法律责任如下：承担刑事责任，刑事的责任年龄是16周岁。民事方面，自己有工作收入的，可以视
民法人看过
-
都受伤了，怎么定故意伤害罪你好，需要结合具体案情，建议及时委托律师会见，辩护，可以电话联系或来所面谈。
马小战律师
人看过 -
南昌法律咨询如何收费你好，可以要求收费部门出示收费依据
南昌法律问答顾问律师
人看过 -
什么情况可以强制迁出户口
强制迁出户口的情况：离婚后房子已经明确的判属归于其中的一方，另外一方就是不迁出户口，可以强制迁出。房
民法人看过
-
深圳灵活社保5个月没扣到钱，能补交吗有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
河源法律问答顾问律师
人看过 -
沈抚新区户口归哪管
沈抚新区户口归沈抚新区派出所管。户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派
民法人看过
-
嘉定区法律咨询需要哪些费用您这边费用和过程涉及到的是什么
杭州法律问答顾问律师
人看过 -
户口消了身份证还能用吗
户口消了身份证不能用。户口被注销后，原身份证均已失去法律效力。不管什么原因导致户口被注销，按规定身份
民法人看过
-
大连律师在线解答怎么收费你好，请问具体是什么情况呢
本溪法律问答顾问律师
人看过 -
怎么查户口所在地
查户口所在地的办法：查询自己户口可以到现居住地派出所查询，携带上身份证到户籍科查询，公民身份信息属保
民法人看过
-
天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
人看过 -
欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
人看过 -
我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
人看过 -
本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
人看过
加载中