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涉嫌销售假药罪公司的财务会牵连吗
公司涉嫌销售假药罪，财务如果是单位犯罪中的直接责任人员，会被牵连；如果财务人员不是销售假药罪的单位犯罪中的直接责任人员，
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药店 执业药师 质量负责人你好，建议双方协商解决
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销售假药罪既遂处罚标准细分?
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执业药师注册药店质量负责人必须是执业药师，并注册到店。企业质量负责人应当具有大学本科以上学历、执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历，在质量管理工作中具备正确判断和保障实施的能力。企业负责人和质量负责人必须在职在岗，不得在店外兼职。
铜川法律问答顾问律师
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问销售假药罪具有合法资质的药品经营企业从非法渠道购进并销售假药的，构成犯罪。假药绝大多数都是通过非法的渠道流通。“不得从非法渠道购进药品”是涉药单位及其从业人员必须遵守的法
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行政计划生育诉讼是做司法鉴定吗
行政计划生育诉讼是不做司法鉴定。行政鉴定是行政管理部门在行政执法或依法处理行政事物纠纷时，对所涉及的
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关于销售假药罪可以行政处罚
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疫苗造假怎么处理
行为人造假疫苗的会因构成生产假药罪而被法院判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；如果其生产的假疫苗对
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销售假药罪,生产假药罪生产假药罪是指生产者、销售者故意生产、销售假药，足以对人体健康 造成危害后果的行为。本罪是行为犯，是否已经造成危害，不是必要要件，而作为量刑情节。
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请律师开调查令要当地律师吗是的，通常需当地律师申请调查令。因调查令涉及地域管辖，当地律师更熟悉流程。如涉及跨地区调查，需更谨慎处理。
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造假疫苗怎么判刑
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职中要求必须进电子厂实习，可以不去的吗可以不去电子厂实习。职中要求实习，但有权选择实习地点。实习应尊重学生意愿，不能强制。若学校强制或以此为毕业条件，可寻求法律援助。
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非法进行节育手术罪既遂判多久?
行为犯非法进行节育手术罪既遂的，法院会对其判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重
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护士资格证的注册地和实际工作城市不一样，在法律上是允许的吗？但长期在南京的分公司工作。这个是允许的吗？允许。护士资格证注册地与实际工作城市可以不同。但需确保符合《护士条例》规定的注册条件，如通过执业资格考试、具备相应学历等。如未及时处理，可能会影响护士执业的合法
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流产没有准生证能不能报销
流产没有准生证能报销。准生证并不是报销的法定条件，只要参加了生育保险，便可以到当地的社会保险经办机构
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城镇公益岗一个月未满工资有吗有。根据劳动法，城镇公益岗工作未满一个月也有工资。工资应按实际工作时间和约定标准支付。若单位拒绝支付，问题较严重，应及时寻求法律援助。
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开草药店是犯法的吗
开草药店如果取得药品经营许可证的，不犯法。没有取得药品经营许可证开草药店是犯法的，扰乱市场秩序，情节
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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