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分居4年了算自动离婚吗根据婚姻法的规定，夫妻因感情不和分居满两年的，人民法院可判决离婚。没有经过法定程序，不存在自动离婚
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分居两年以上能否离婚。夫妻“分居两年”调解无效是否一定应准予离婚呢?一、分居是因感情不和。夫妻因感情不和分居不需以分处异地为标准，即使是在同一所房子中，因感情不和夫妻俩分别在不同的房间居住，相互之间经济分开，只要有足够的证据，或是对方承认，也可认定夫妻是因感情不和分居。二、分居应达两年或两年以上。婚姻法对此只作简单概述，笔者认为分居期间应适用中断。如一对夫妻因感情不和，一方独自另处生活，已达两年十一个月，这期间除共同照顾子女的生活与教育外，夫妻间没有履行任何夫妻义务，但在最后一个月中经亲友从中调和，独自生活的一方又重新回家与另一方共同生活，不管他们重新在一起生活时间长短，他们分居的期间应中断。即使第二天又因感情不和处于分居状态，夫妻间的分居时间应重新计算。三、以夫妻感情破裂为前提。“分居两年”只是一个参考条件，不是绝对条件。实践中，有将“分居两年”等同于夫妻感情破裂的误论。有的夫妻是因对方有某种恶习影响了感情，造成分居达两年或两年以上，起诉离婚是因对对方改掉恶习缺乏信心。如被告能够表示改掉恶习，并有足够的可能。这种情形应认定夫妻感情并未破裂，不应属于应准予离婚的情形。
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分居2年可以自动离婚吗？我们分居2年多了法律上方解除婚姻关系只有两种途径：通过民政局协议离婚或者通过法院起诉离婚。夫妻一方去世自然终止双方的婚姻关系。以上三种情形可以终止夫妻双方的婚姻关系，除此之外，双方的婚姻关系一直延续存在。
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分居不够两年可以离婚吗？分居满两年是否可以离婚，要结合具体情况予以确定：1、如果双方因感情不和分居满两年，一方坚持要求离婚，并经调解和好无望的，应视为确无和好可能，可以判决离婚。2、如
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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