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职工发生工伤单位应当在30日内申请工伤认定
问：我是单位劳资人员。我单位有名职工发生工伤，但单位没有在规定时间内提出工伤认定申请，询问一下还能否
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自已可以去做工伤鉴定吗需要先认定工伤之后才可以做鉴定
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申请工伤鉴定的时间是多久
有工伤认定书的，根据受伤的部位及治疗手术的不同，鉴定时间也不一样。如有内固定手术的，需要内固定取出后，两个月才能申请；内
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工伤认定是自己申请吗可以的，一个月后如果公司没有去申请，可以自己去
杨永律师
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工伤申报的程序是怎么样的
用人单位应当在员工发生工伤事故后24小时内报告当地医保部门。填写工伤认定申请表。单位提交工伤事故认定后，社保局工伤科会对
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个人可以申请工伤认定吗？你好，这个情况是可以的。
饶婷婷律师
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个人申请工伤认定，公司方面不配合，我是要先申请劳动仲裁确定劳动关系还是可以直接申请工伤认定啊可以直接申请工伤认定啊可以直接申请工伤认定啊可以直接申请工伤认定啊？用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。
金华律师
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工伤鉴定单位让职工申请询问当地劳动能力鉴定委员会
广元律师
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异地工伤可以认定吗，异地可以申请工伤认定那申请工伤认定应当向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请，由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，
九江法律问答顾问律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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非法生产企业的职工受伤，能否申请工伤认定发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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工伤职工本人可以申请工伤认定吗用人单位要在30天内做工伤认定，如果单位不申请的，工伤职工或近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定
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别人批盖三层，我的二层能加盖吗不能直接加盖二层，需遵守城乡规划法。建筑加盖需符合城乡规划，不得影响安全、消防等。如邻居加盖影响您的权益，或存在安全隐患，请及时咨询专业律师。
银川法律问答顾问律师
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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17周岁可以当网管吗可以，但需符合相关规定。根据劳动法，17岁属未成年工，需遵守特定规定。若违反规定或遭遇劳动权益受损，应及时咨询律师。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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你好我介绍人去了泰国，人失联了，客户家人报警了，我会不会有事您好，您介绍人去泰国，人失联了，您不一定会有事。根据《刑事诉讼法》相关规定，失联后可以报警，报警可以用书面或口头方式，只要不是捏造事实、伪造证据，即使错告也与诬
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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快快您好，我老爸去年去世他是胜利油田老职工，退休去世，去年90岁，都有那几项补助，共计多少钱，谢谢您好，胜利油田老职工退休去世的补助包括丧葬费、抚恤金等。具体金额需根据政策计算。建议及时联系油田或人社部门了解详细情况。分析说明：胜利油田老职工退休去世后，其家
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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