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不签字需要承担责任吗那你是指哪方面呢？如果是借条担保人没签字是不需要承担担保责任的
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没签合同老板乱扣工资
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与用人单位签订合同不去可以吗与工作年限有关
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劳动法没有签合同赔偿吗
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个人跟公司签合同承担责任员工代表公司签订合同，首先员工应该取得公司授权，取得授权的情况下，员工的在授权的范围内行使权力，责任由公司承担；如果没有授权委托书而签订的合同是效力待定的，公司追认合同就有效，这也是最好的结果，由公司承担合同责任
石家庄律师
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用人单位可以不给孕妇签合同吗孕妇合同到期单位不可以不续签。孕期合同到期，用人单位不能以合同到期为由拒绝续签劳动合同，劳动合同应延续至孕期结束时终止。劳动合同法规定女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
西安法律问答顾问律师
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签合同的人是否要承担责任依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。如果签了合同后不履行合同义务，算是违约行为，应承担相应的违约责任
重庆律师
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我未签劳动合同，公司要负责任吗可以申请工伤认定
蚌埠法律问答顾问律师
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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单位没签订劳动合同，公司没有签订劳动合同，雇人单位需要承担责任吗如果被认定为工伤，则需要承担责任
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施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
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没签劳动合同，劳动者需要负责任吗您好，可以委托律师帮您处理
赵勇律师
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酉阳县律师在线解答需要哪些费用你好你这边具体是什么情况呢
广安法律问答顾问律师
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施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
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复婚必须婚检吗婚并非必须婚检。婚检并非复婚的法定程序，但婚检有助于双方了解健康状况。若出现健康隐患或纠纷，可能表明问题较严重，应及时咨询律师。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
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想对平台上言语辱骂的人发一份律师函费用大概多少律师函费用因情况而异，一般几百至数千元不等。律师函是警告性质的正式文件，旨在提醒对方停止不当行为。若对方无视警告，可能需要进一步法律行动。
湛江法律问答顾问律师
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承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
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我想问一下2007年6.13出生的人什么时候成年2007年6月13日出生的人将于2025年6月13日年满18周岁，届时将成年。详细分析：根据《民法典》规定，18周岁以上的自然人为成年人。自出生之日起至18周岁
金华法律问答顾问律师
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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