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财产约定协议书有法律效力吗
在去进行夫妻财产分割的时候，如果之前就确定好了各自的财产的话，进行分割处理也是十分简单的，那么财产约
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婚内财产协议，有没有法律效力您好，有没有效 力，还得看协议内容才能确定 请详细描述下情况 当前您说的内容我们还无法给您完整法律意见 谢谢谢谢!
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财产约定协议是否需要公证
夫妻可以为财产约定协议办理公证手续，也可以不用公证，该协议有效的条件有：签订协议的当事人是完全民事行为能力人；签订协议是
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婚前财产约定必备的条件
婚前财产约定是一种双方法律行为，它必须具备一定的条件：1、双方必须有明确、真实的意思表示，并且是自愿
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婚前财产约定注意事项
有的夫妻为了减少吵架，会进行婚前财产约定。那么，婚前财产约定注意事项有哪些呢？下面法律快车小编为你介
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请问如果夫妻双方签订了具有法律效力的财产分割协议，反悔是否有效？夫妻双方签订财产分割协议只要基于真实意思表示，双方协商一致签订，协议没有违反法律强制性规定的话，即为有效的。
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婚前财产约定的形式有哪些
婚前财产约定的形式有书面形式，因为根据《民法典》，明确规定了男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自
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夫妻结婚前后签订的财产协议在离婚时是否具有法律效力？随着新婚姻法的实施，以前的婚前个人财产经过一段时间转化为夫妻共同财产的条款被取消。因此，婚后财产分割的只能是夫妻共同财产。婚后夫妻共同财产，离婚时分割的一般原则是：平均分配。但是由于生活的复杂性，生活中的夫妻双方很难达到条件相等的情况，总会发生一方较弱、一方出轨、一方家暴等等情况。因此，在分割夫妻婚后的共同财产时，按照同等条件下照顾女方、照顾无过错方、照顾抚养子女的一方、方便生活等原则对夫妻共同财产进行分割所以，婚后财产分割并非像法律规定的那么简单，在分割夫妻共同财产时还要具体情况具体分析，根据双方的实际情况进行分割。
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双方签订的夫妻财产分割协议及随后的离婚是否具有法律效力？离婚协议签字后有法律效力，根据《婚姻登记条例》第11条第3款规定，离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。也就是说，双方在离婚时签订的离婚协议书，具有法律效力，原则上双方都应该遵守。
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夫妻约定离婚和财产分割是否具有法律效力？夫妻在离婚前所做的协议，约定夫妻双方的共同财产或一方婚前财产的归属，这个协议是有效的，对夫妻双方都具有约束力。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。
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字句具有法律效益吗，婚前协议是否具有法律效益婚前协议是具有法律效力的。
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北京离婚财产怎么分配
北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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男方婚前财产，是否具有法律效力？您好，有效。婚后加名属于夫妻共同财产
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夫妻两个的户口从男方迁移到女方家了，还可以在一起迁移到男方家吗？可以。根据户籍管理规定，夫妻双方的户口可以迁移至任意一方的户籍所在地。建议咨询当地派出所或户籍管理部门了解具体流程和所需材料。若遇到迁移困难或受阻，请及时寻求专
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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