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公正协议是否有法律效应？自愿合法，没有违反国家法律法规的规定的协议是有效的
嘉峪关律师
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合同公证有什么用
公证的作用有：1、成为法定证据。经过法定程序公证证明的法律行为、法律事实和文书，人民法院应当作为认定事实的根据。2、强制
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结婚前的协议有法律效应吗离婚协议是双方的当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致而达成的协议或者意见，在协议离婚之后发生相应的法律效力
呼伦贝尔律师
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合同公证效力如何认定
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顶账房合同有法律效应吗有法律效力，但是需要双方有明确表示签订并且送达到对方
三亚律师
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复应件合同有法律效应么如果合同约定不违反法律强制性规定，且属于当事人自愿并且签字的，具有法律效应
遂宁律师
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公证有法律效应，和他签订的合同没有去公证处公证过，有没有法律效应只要有合同，可以不需要公正。
杨智律师
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公证有法律效应，协议书不经过公证处公证也具有法律效应么您好！公证不是必经程序，只要内容合法，详细，签订人相关资格权利也没问题。那一般就是有效的。
和自豪律师
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公证书可以修改吗
公证书不可以修改。公证书若是有错误的，可以根据不同情况由公证机构复查，予以补证、更正，撤销错误公证书
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未经法律公证的合同，有法律效益吗是否需要合同公证，需要由双方进行约定。
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怎样撤销公证处公证书
撤销公证处公证书的情形是当事人、公证事项的利害关系人认为公证书有错误的，可以向出具该公证书的公证机构
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签订的合同如果经过公证，公证在法律上有效吗？你好，合同公证是公证机关根据当事人的申请，对于当事人之间签订合同的真实性、合法性予以证明的活动。公证机关代表国家对合同进行法律监督的一种手段。一般来说公证都是有
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每月发了80元，还有补贴吗是否还有补贴，需根据劳动合同和公司政策确定。建议查看劳动合同或询问公司人事部门。如出现工资发放异常或劳动权益受损，应及时寻求法律帮助。
岳阳法律问答顾问律师
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公证机构受理公证申请会收费吗
公证机构受理公证申请会收费。根据相关法律规定，公证办结后，经核定的公证费与预收数额不一致的，应当办理
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我5月份旷离影响4月份工资吗不影响。根据相关法律法规，工资是员工提供劳动后应得的报酬，旷离不应影响之前月份的工资发放。如单位故意拖欠，可通过协商、咨询、调解等方式维权，否则可能面临法律责任
北京法律问答顾问律师
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公证书有错误的怎么处理
公证书有错误的，当事人、公证事项的利害关系人可以向出具该公证书的公证机构提出复查。根据相关法律规定，
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你好，我在2017年把户口本借给别人办合作社了，现在要退出来如果您想从合作社中退出，首先需要了解合作社的章程和相关法律规定，确定退出的程序和条件。通常情况下，您可能需要向合作社提交书面申请，并按照章程规定的程序进行退出。
牡丹江法律问答顾问律师
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出了公证书能反悔吗
出了公证书不能反悔，当事人、公证事项的利害关系人认为公证书有错误的，可以向出具该公证书的公证机构提出
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我有一张27万的借条，诉讼费要交多少钱？根据金额比例缴纳，27万借条诉讼费按比例计算。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉需满足条件，包括明确被告、具体诉求等，诉讼费根据涉案金额分段累计，具体费用可
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办了赠与公证，却迟迟不办过户手续怎么办
办了赠与公证，却迟迟不办过户手续，应该要求赠与人尽快办理，或者去法院起诉请求履行。因为经过公证的赠与
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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