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伤残等级鉴定费用
发生事故要请求赔偿那么就需要做伤残鉴定，根据伤残等级来确定赔偿金额。我们都知道申请伤残鉴定都会涉及到
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伤残重新鉴定后鉴定费用承担1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位承担。2、重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。如果重新鉴定结论和原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方承担。如果重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构承担。3、因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方承担
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伤残鉴定钱谁出
伤残鉴定钱一般由鉴定人出资垫付，再找责任方赔偿垫付的费用：1、首先要明确事故责任，如果是对方全责，那么鉴定费用是由对方出
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伤残鉴定费用由谁出
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伤残鉴定费用是怎样
伤残鉴定需要向有资质的鉴定机构申请，提交相关材料才能鉴定，鉴定结果保存好可以用来维权。那么为了让大家
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伤残鉴定的费用由哪方来承担劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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伤残鉴定费用是否赔付
在申请工伤伤残鉴定后，如果单位为职工缴纳了工伤保险的，伤残鉴定费用由工伤保险基金赔付；且治疗工伤的医疗费用和康复费用、住
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伤残鉴定后的医疗费用承担你好，请问具体伤情怎样呢
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重新伤残鉴定费用谁承担你好，根据保险承担义务
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伤残鉴定后的费用企业还要不要承担伤残鉴定费用一般可按照规定由工伤保险基金来承担。伤残鉴定的费用包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，如果用人单位为职工购买了工伤保险，可由工伤保险基金来支付。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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伤残鉴定费用的承担，做工伤鉴定前三个月的费用怎么承担？你说的是停工留薪吗 这个
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被打伤后多久做司法鉴定有法律效力
被打伤后可以立即做司法鉴定，前提是轻伤。若是重伤，比如骨折等，则应当等伤情稳定之后再做鉴定。司法鉴定
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伤残鉴定费用的承担，去做的工伤伤残鉴定后，费用谁承担承担受到人身伤害造成骨折需要做伤残鉴定的，应当去到专业的鉴定机构申请进行鉴定，也可以在法庭上提出要求鉴定，具体的鉴定结果由具体情况而定。
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被刀砍伤鉴定标准是钝器创口累计长度达六厘米，儿童达四厘米；头皮锐器创口累计长度达八厘米，儿童达六厘米
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做了伤残鉴定，鉴定费谁承担你好，可以在诉讼的时候要求对方支付。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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