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怎么进行合同违约认定与继续履行
一、案情介绍上诉人（原审被告）：李某被上诉人（原审原告）：通州区永乐店镇鲁城村村民委员会（以下简称村
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培训机构合同违约怎么办你好，对于合同违约的情况，建议与违约方协商解决，协商不成的到法院起诉，要求违约方承担相应的责任。
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合同属于民事责任吗
合同不属于民事责任。两者是不同的概念。合同是平等主体的自然人、法人、非法人组织之间，签订的关于民事权利、义务关系的协议。
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准确地表述不同的合同责任
【正文】所谓违约责任，指的是合同当事人没有履行或者没有适当履行依照合同的约定应该承担的民事后果。在司
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合同免责事由
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继续履行违约合同怎么办合同违约的，守约方有权要求违约方继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。当事人可以通过协商、和解、仲裁、诉讼的方式维权。
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合同违约如何赔偿
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合同违约要赔偿哪些？
核心提示：合同违约是指违反当事人在合同中约定的义务，即便当事人知道合同约定的责任，但是，基于各种原因
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合同未约定合同违约 违约时关于合同违约赔偿，如果当事人有确凿的证据证明约定的损害赔偿条款构成显失公平，则法院或者仲裁机构可以应当事人的请求而变更(增减数额)或撤销该条款。
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你好，合同违约怎么起诉，怎么赔偿合同违约赔偿，有约定的按照约定赔偿，没有约定的话，按实际损失赔偿。
阳泉律师
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违约合同如何处理，芒果合同违约了，怎么处理您好，是哪方面的合同呢？如果协商不成建议起诉。具体情况欢迎与我联系说明，我这边为您做一个方案。
王凡律师
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合同违约违约怎么算，合同违约纠纷，怎么协商合理合同一方违约后，守约方在协商未果的情况下，应当积极向人民法院或者仲裁机构提起诉讼或仲裁，维护自身的合法权益。在诉讼、仲裁前，应当确定当事人一方不履行合同义务，或
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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合同违约了怎么办，包地合同一方违约怎么办你好，请问你现在在哪里x
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施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
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合同违约了，该怎么办？你好，对于合同违约的情况可以要求对方承担强制履行、赔偿损失、支付违约金等责任。
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死亡原因分析和死因鉴定意见有什么区别吗死亡原因分析和死因鉴定意见在法律上具有不同的意义。死亡原因分析是医学上对死亡原因的探讨，而死因鉴定意见则是法医或专业鉴定机构根据法律规定，对死亡原因作出的具有法
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请问未成年人可以自己坐火车吗未成年人通常不能单独坐火车，需有成年人陪同。根据铁路部门规定，未成年人单独乘车需办理相关手续。如遇到问题，如列车员阻拦等，应及时寻求车站或列车工作人员的帮助。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
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我想退出，这合同纠纷在退出合同纠纷时，填写申请书是重要环节。申请书应明确表明解除合同意愿，并详细阐述解除合同的理由，包括事实依据和法律依据。同时，注意格式规范，确保内容清晰、准确。
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承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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