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公司股权股份的转让协议你好，股份公司股份转让一般以背书或股市转让
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公司股份是不是属于共同财产
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股份有限公司股权回购的条件企业并购包括以下主要条件：（1）公司并购当事人的地位协议，包括名称（姓名），住所，姓名，职务，国籍的法律代表等;（2）公司并购购买或认购股份和股本提高价格;（3）实施的性能模式的协议期限;（4）的权利和义务的协议当事方;（5）违约责任，解决争端;（6）在签署协议的时间和地点。
鄂尔多斯律师
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有限责任公司和股份有限公司的区别。有限公司和股份有限公司无论对设立条件、组织机构、股权转让等都有不同的规定。有限责任公司可以对股权转让在章程中自由作出规定。股份有限公司的股权转让有着严格的限制
通辽律师
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咨询一下股权和股份有什么区别 和人合伙开公司是签股权协议还是股份协议有法律定义上区别
巴彦淖尔盟律师
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股份和股权的区别，合伙开公司，股份跟股权的区别您好，具体情况详细描述下
王龙会律师
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投资人股权和合伙人股权分红区别你好！我是A ，很高兴为你提供法律询问服务。建议你将协议拿来看一下，才能给你征对性回复。
翟良柱律师
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总公司分包给分公司是否合法
总公司分包给分公司合法。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，可以直接承接总
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咨询一下股权和分红的区别比较复杂建议向律师电话详细咨询。
朱亮亮律师
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业主方甲方投资方区别有哪些
业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程，投资方是经营的主体，处于主导地
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公司股份与股权的区别债权和股权的区别主要如下：1、股权是股东得以向公司主张的各种权利，是资本；债权是公司向债务人主张权利，且有时效约定。2、股票是股权产生最主要的原因；合同是债权产
岳阳法律问答顾问律师
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警员信息怎么查警员信息属个人隐私，一般不可随意查询。需通过合法途径，如向警方申请或法律程序获取。若涉及警员违法违纪行为，建议及时联系警方或律师处理。
吴忠法律问答顾问律师
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分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人
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残疾证，去评，他要查家里的银行卡余额吗评残疾证时，一般不会查家里的银行卡余额。评残主要关注身体状况。若涉及财务调查，可能涉及其他政策或补贴。若担忧隐私泄露或不当调查，可咨询相关部门或法律人士。
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分包公司是什么意思
分包公司是指根据工程项目合同文件承包实施部分工程的单位，在分包过程中，总承包人并不退出承包关系，其与
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自己买烟丝制作卷烟卖违法嘛自己购买烟丝制作卷烟销售是违法的。依据《中华人民共和国烟草专卖法》，我国对烟草制品实行专卖管理，未经国家许可，不得私自贩卖。私自贩卖烟丝制作卷烟，可能面临法律制
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代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金
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问问我判了醉驾判了三个月还4个月，我去那个执行期已经满了，为什么那个网上那个这个案子还没消呢我现在想出国出不去醉驾执行期满案子未消，可能因系统更新延迟。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条，执行期满应由执行机关发给释放证明书。如未及时更新，建议联系执行机关或法
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面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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