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合同效力有哪些
合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类，即有效合同，无效合同，效力待
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合同的买质性条款有哪些应结合上下文考虑
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合同履行有哪些基本原则
合同履行有以下基本原则：1、当事人履行的时候应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务；
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合同履行原则有哪些
在进行合同的履行的时候，如果不遵循合同履行的原则的话，是很容易发生合同纠纷的，那么具体原则有哪些呢。
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合同履行的原则有哪些
在合同签订完成后，合同双方当事人就要就合同约定的权利义务进行履行，其中当事人履行合同时必须遵守合同履
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合同的实际性条款有哪些法律分析：合同的实质性条款内容一般包括合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任等。
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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合同履行的规则有哪些
合同履行的规则有：1、正确履行规则，是指当事人应按照合同的规定不折不扣地履行合同义务；2、亲自履行规则，指合同义务要由合
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合同履行基本原则有哪些
合同签订完毕之后，紧随而来的是合同履行阶段，合同履行也是要遵循一定原则的，那合同履行基本原则有哪些？
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合同中的基本条款有哪些根据合同条款的地位和作用，合同条款主要有以下几条：1、必备条款和非必备条款；2、格式条款和非格式条款；3、实体条款和程序条款；4、有责条款和免责条款
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合同不明确的履行规则有哪些根据合同约定进行处理！
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合同的履行,合同履行按约定。协商，不行就诉讼解决。
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合同的履行,合同履行按合同实施条款派员监督。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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合同的履行,合同履行可以上网查询。
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施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
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合同的履行,合同的履行合同在合法自愿的基础上签订后，对双方均有约束力，未经双方协商一致，任何乙方不的变更。对方提出追加工程款属于要求对合同内容的变更，甲方有权利反对。对方不按照合同履
法律快车律师团队律师
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想对平台上言语辱骂的人发一份律师函费用大概多少律师函费用因情况而异，一般几百至数千元不等。律师函是警告性质的正式文件，旨在提醒对方停止不当行为。若对方无视警告，可能需要进一步法律行动。
湛江法律问答顾问律师
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施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
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我想问一下2007年6.13出生的人什么时候成年2007年6月13日出生的人将于2025年6月13日年满18周岁，届时将成年。详细分析：根据《民法典》规定，18周岁以上的自然人为成年人。自出生之日起至18周岁
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
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本来就是离婚案涉及财产分割，一直挂网上，属于侵权个人隐私。我能不能起诉？可以起诉。依据《民法典》规定，如对方有隐藏、转移共同财产行为，可申请财产保全。如不及时处理，可能导致财产被转移，影响您的合法权益。
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承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
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我的财产被他人非法扣押非法扣押他人财产是严重的违法行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪人可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚。如果情节严重，还可能涉及
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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