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对于夫妻共同债务的清偿，清偿的顺序为：首先用夫妻共同财产清偿。其次，夫妻共同财产不足时，以各自法定个
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2018年婚姻法司法解释和民法典婚姻法司法解释对夫妻共同债务的认定问题区别大吗你好你指的是哪方面的，具体说一下
曹阳律师
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共同债务可以执行婚前财产吗
共同债务可以执行婚前财产。夫妻共同债务是指为满足夫妻共同生活需要所负的债务。如果夫妻共同财产不足以偿还共同债务，应该由婚
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离婚时共同债务的清偿之我见
婚姻法第四十一条规定：“离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产
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连带责任是一种责任承担制度，连带责任对每个具体债务人来说，意味着责任的加重，那共同债务连带责任是如何
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夫妻共同债务再审的司法解释如果已判决的夫妻共同债务与新司法解释有冲突的，六个月之内可以申请再审。一、正在审理的一审、二审案件，适用《解释》的规定。二、已经终审的案件，甄别时应当严格把握认定事实不清、适用法津错误、结果明显不公的标准。比如，对夫妻一方与债权人恶意串通坑害另一方，另一方在毫不知情的情况下无端背负巨额债务的案件等，应当依法予以纠正。三、对于符合改判条件的终审案件，要加大调解力度，尽可能消化在再审审查阶段或者再审调解阶段。案件必须改判的，也要尽量做好当事人服判息诉工作。四、对于符合上述改判条件的终审案件，也可由执行部门尽量通过执行和解等方式，解决对利益严重受损的配偶一方权益保护问题。
江门法律问答顾问律师
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共同债务离婚怎么分配
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债务债务转让的司法解释债务转让的法律特征：1、债务是可转移的，必须由当事人亲自履行的债务不能转移；2、约定债务转移的以债权人同意为必要条件；3、产生了新的合同关系，转移前之合同关系消灭，转移后的合同关系产生；4、合同主体已经变更，第三人成为合同当事人。
宁波法律问答顾问律师
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父妻共同债务 司法解释你好，如果这些借来的钱是你们双方一起进行借贷的，并且用途也是你们双方一起知道并且同意的，那么就算作是夫妻共同债务。离婚的时候，夫妻共同债务也是需要进行划分的，一般来说都是一人一半。除非你们有另外的协商协议
许昌律师
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同居期间共同债务司法解释最高人民法院关于夫妻共同债务司法解释明确规定，1、夫妻双方共同签字或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，应当认定为夫妻共同债务
石河子律师
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这项债务离婚时算夫妻共同债务吗？是否此债务已还清，这算夫妻共同债务吗？个体工商户，农村承包经营户夫妻双方共同经营所负债务以及一方从事经营，其收入主要用于家庭共同生活的，所欠的债务为共同债务。离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当
嘉兴法律问答顾问律师
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教师承担教育法律责任的条件是
教师承担教育法律责任的条件是故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育不改的；
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个人债务与共同债务，属于个人债务还是共同债务你好。谁欠的债由谁本人偿还。钱怎么花的与借钱没有直接关系。
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新中国第一部关于科学技术的法律是什么
新中国第一部关于科学技术的法律是《中华人民共和国科学技术进步法》，立法的目的为了促进科学技术进步，发
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4月22日入职想5月1号就旷离，会影响四月的工资吗你好，协商不成可以起诉处理
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立功的效果是：1、在法院判决之前立功的，可以从轻或者减轻处罚，有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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