法律知识

十级伤残被辞退怎么赔偿

法律快车官方整理
2022-08-02 13:36
0人浏览
导读:十级伤残被辞退的,按如下的方式进行补偿:1、合法辞退的,支付七个月本人工资的工伤补偿;2、违法辞退的,按照劳动合同法第四十七条之规定支付经济补偿和七个月本人工资的工伤补偿。

十级伤残被辞退怎么赔偿

十级伤残被辞退的,按如下的方式进行补偿:1、合法辞退的,支付七个月本人工资的工伤补偿;2、违法辞退的,按照劳动合同法第四十七条之规定支付经济补偿和七个月本人工资的工伤补偿。

十级伤残被辞退怎么赔偿的法律依据


《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
《工伤保险条例》十五
第三十五条改为第三十七条,修改为:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
“(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
“(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中