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用人单位能否开除孕妇

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2022-08-02 13:36
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导读:在怀孕期间的女职工,用人单位不可以随意开除。用人单位能开除孕妇的情形:在职女职员违反我国劳动合同法第三十九条之规定的情形下,用人单位可以开除怀孕的女职员。

用人单位能否开除孕妇

在怀孕期间的女职工,用人单位不可以随意开除。用人单位能开除孕妇的情形:在职女职员违反我国劳动合同法第三十九条之规定的情形下,用人单位可以开除怀孕的女职员。

用人单位能否开除孕妇的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
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