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6.4.3单方面解除本合同并要求乙方承担违约责任。并不影响甲方追究乙方的违约责任，是否存在恶意违约的风险对决定不服，可依法诉讼解决
成都法律问答顾问律师
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违约方承担中介费吗
违约方需要承担中介费，未完成委托事务的不需要给付全部中介费。一方违约，违反的是买卖合同，中介费用的缴纳依据是中介委托合同
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甲乙双方无故单方面终止本合同除承担一万元违约金外给对方造成损失的，应该承担双倍赔偿责任你好，请具体描述一下事情细节。
梁静飞律师
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合同违约方能主张解除合同吗
合同违约方是不能因违约事由主张解除合同的，存在其他法定或约定解除事由的才能主张。一方当事人违约致使不能实现合同目的的，另
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违约方如何承担违约责任你好，需要按照合同约定处理
衡阳律师
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违约方应承担的违约责任你好，一般要按照合同约定办理，如果一方违约，可以要求承担违约责任，协商不成，起诉解决
凉山州律师
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违约方应承担的违约责任有承担违约责任主要有以下方式：一、强制履行。二、赔偿损失。三、支付违约金。四、修理、更换、重作、退货、减少价格或者报酬。五、担保责任。六、当事人约定的其他违约责任方式
晋城律师
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违约责任 由违约方承担你好，一般要按照合同约定办理，如果一方违约，可以要求承担违约责任，协商不成，起诉解决
珠海律师
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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违约方单方解除合同，如果合同违约责任约定，任何一方违约，并给对方造成损失时，并有权单方解除合同你好，请问具体是怎么样？
郭庆梓律师
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施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
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乙方并没有违约，是否可以因甲方原因解除合同，并要求甲方承担违约责任。你好，如果有书面合同明确了乙方工作内容而还未结束甲方不让乙方继续履行合同属于甲方违约，可以参考违约责任中条款以及工程进度、工程总价款和乙方缴纳的履约保证金等各方
匡积满律师
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重庆的社保，最早是个人买的社保，退休前又下岗了，这种情况50岁能退休吗？您好，关于您提到的重庆社保情况，是否能50岁退休需具体分析。一般情况下，个人缴纳社保需满足一定条件才能提前退休。建议咨询当地社保部门，了解详细规定。若出现退休申
重庆法律问答顾问律师
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施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
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微信零钱被冻结了你可能需要了解微信零钱被冻结的具体原因。常见原因包括涉及法律纠纷、违反微信使用规则等。了解原因后，你可以根据具体情况采取相应措施，如与相关部门沟通、提供必要证明
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
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3+2不去实习能读大专吗可以读大专，但实习是教育环节的一部分。不实习可能影响毕业和学历认证。若学校要求必须实习，不实习可能导致无法顺利毕业。建议遵守学校规定，确保顺利升学。
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承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
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如果夫妻 老婆死亡 做出过激行为 女方家里要调查 调查那些东西调查内容需视情况而定，主要看女方死亡原因与男方是否有法律上的因果关系。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，若涉及违法行为，需及时报警并配合调查，否则可能承担法
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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