相关知识推荐
-
开除员工如何赔偿
根据我国法律规定，员工有辞职的权利，单位自然也有辞退员工的权利，但是不能无故辞职辞退。那么开除员工如
劳动法人看过
-
单位开除员工应怎么处理你好，建议向劳动部门投诉处理
六盘水律师
人看过
496人咨询过
去咨询 -
怀孕被辞退应如何维权
怀孕被辞退维权如下：员工可以与单位协商，要求单位继续履行合同，或者要求其支付违规解约的赔偿金；协商不成的，可以向劳动局举
劳动法人看过
-
可以辞退员工的情形
根据我国法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业等权利，不能被侵犯。那么可以辞退员工的情形有哪些呢？法
劳动法人看过
-
怀孕期间被公司辞退如何处理
在现代社会对于员工的保护是十分很多的，劳动法不断的更替就是对于劳动者的合法权益更好的进行保护的，很多
劳动法人看过
-
被辞退我该怎么处理，痊愈后厂里辞退了，该如何处理车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗
南通法律问答顾问律师
人看过
300人咨询过
去咨询 -
可以辞退员工的情形有什么
00:59
人已看 -
试用期辞退的情形
作为一名上班族， 试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段。那么试用期辞退的情形是什么呢？接下
劳动法人看过
-
员工被违法辞退 应该如何处理你好，建议向劳动部门投诉处理
恩施州律师
人看过
356人咨询过
去咨询 -
员工违纪被辞退的年假如何处理你在公司工作多长时间？辞退的理由是什么？有没有签订劳动合同？如果单位属于违法解除劳动合同，可以要求赔偿相关损失
自贡律师
人看过
202人咨询过
去咨询 -
怎样的情况可以开除员工您好，建议根据合同约定协商解决
乌鲁木齐律师
人看过
308人咨询过
去咨询 -
被辞退应该如何维权，上班上着好好的莫名被辞退应该如何应对如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
永州法律问答顾问律师
人看过 -
醉驾检察院可以求情吗
醉驾检察院不可以求情。检察院应当按照法定的程序对于犯罪嫌疑人进行公诉。根据相关法律规定，醉酒驾驶机动
行政法律人看过
-
被辞退我该怎么处理，被辞退，该如何处理此时？您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支
梁静飞律师
人看过 -
教师编制只能考户口所在地吗
教师编制不是只能考户口所在地。每个地方的教师招聘考试都有所不同，可以参考当地的考试公告中的报考条件。
行政法律人看过
-
被辞退我该怎么处理，被恶意辞退后应该怎么处理可以通过申请劳动局仲裁处理
电白高庆强律师
人看过 -
拘留送衣服时能送泡面吃的东西吗拘留所送衣服时不能送泡面等食品。根据《拘留所条例》，拘留所只接收生活必需品，非生活必需品不予接收。泡面等食品不属于生活必需品，因此不能送入拘留所。如违规操作，可
上海法律问答顾问律师
人看过
-
政府购买包括哪些
政府购买包括：（一）基本公共服务；（二）社会管理性服务；（三）行业管理与协调性服务；（四）技术性服务
行政法律人看过
-
居住证能够办理吗居住证可以办理。居住证是为非本地户籍居民提供的合法居住证明。具体办理流程需咨询当地公安部门。如无法办理或遭拒，可能涉及身份或材料问题，建议寻求专业法律帮助。
北京法律问答顾问律师
人看过 -
人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、材料审核和实地审核；4、审批且在
行政法律人看过
-
社保断了一个月有影响吗社保断缴一个月会对个人权益产生影响。社保包括养老、医疗等多项福利，断缴可能导致相关待遇受限。如连续缴费中断，可能影响退休金计算。建议尽快补缴，避免影响扩大。
上海法律问答顾问律师
人看过 -
如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为，若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的，则是犯罪行为。因为行
行政法律人看过
-
地址送达确认书怎么写送达地址确认书需填写姓名、身份证号、地址、联系方式、案号并签名。依据《民事诉讼法》第八十五条，确保准确送达，避免延误诉讼进程。
南昌法律问答顾问律师
人看过 -
军检项目流程
军检项目流程由乡（镇）武装部指导中心卫生院组织做好应征青年病史调查并按要求填写好病史调查表；由乡（镇
行政法律人看过
-
天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
人看过 -
欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
人看过 -
我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
人看过 -
本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
人看过
加载中