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强制执行的期限最长是多久，强制执行的履行时间是在什么时候开始的？你好，一个执行周期是6个月，从立案之日起算。
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解约催告的前提是什么
解约催告的前提：1、须有合法有效的合同关系存在；2、对方迟延履行主要债务，且经催告后在合理期限内仍未履行。解约催告，即当
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履行催告的宽限期是多久催告后的合理期限根据个案的不同情况有不同的期限，我国法律没有强制性规定。例如相对人可以催告被代理人自收到通知之日起一个月内予以追认，对方未追认则视为拒绝追认。
克拉玛依法律问答顾问律师
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解约催告的形式是什么
解约催告的形式主要包括口头形式和书面形式。只要当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，当事人可以解除
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迟延履行的合理催告期限是多久根据具体情况确定
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未约定履行期限前催告履行根据具体情况确定
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催告履行的合理期限是多久您好，根据案情确定
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强制执行多久期限，强制执行期限多长时间？自法律文书生效起一年内申请执行。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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强制执行期限是多久，请问强制执行的期限是多长时间？你好，一般强制执行的期限是6个月。
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施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
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强制执行期限是多久，公司拖欠员工工资法院强制执行期限是多长时间。一般有财产的，在六个月时间的。
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已满16周岁办理银行卡派出所不办理已满16周岁办理银行卡，派出所不办理可能是材料不全或不符合规定。建议详细了解原因，并补充所需材料。如问题复杂，可寻求律师帮助。
长春法律问答顾问律师
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施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
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我没精神病被派出所强制送精神病院派出所判断是否需要将某人强制送精神病院，主要是依据《中华人民共和国精神卫生法》第二十六条的规定。具体来说，当某人实施暴力行为，危害公共安全或严重危害公民人身安全
湛江法律问答顾问律师
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
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快递员工能不能向劳动监察部门投诉自己的公司可以投诉。员工有权向劳动监察部门反映公司违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》，若公司规章制度违法或违规延长工作时间，劳动行政部门将给予警告并责令改正，保障员工
德州法律问答顾问律师
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承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
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2013年我注册了一家个体户餐厅，当时因为经验不错不到两个月就倒闭了，这个还需要去注销吗？您好，个体户餐厅倒闭后需要注销。依据相关法规，如未报税或违规使用营业执照，可能需缴纳罚款后注销。否则可能影响个人信用或产生其他法律责任。建议及时咨询当地工商局并
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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