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假冒注册商标商品罪量刑销售假冒注册商标的商品罪是指销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额在五万元以上的行为。量刑标准如下：销售金额数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；销售金额数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金
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怎样认定假冒注册商标罪
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假冒注册商标罪 基准刑根据具体解决案情解决确定
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假冒商标罪可以缓刑吗
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假冒注册商标罪 员工判决结果根据具体解决案情解决确定
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销售假冒注册商标的商品罪要判多久根据实际情况分析，盗用商标的，需要根据不同情况进行处罚，例如销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，由工商行政管理部门责令停止销售。
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假冒商标罪判多久，涉嫌销售假冒注册商标的商品罪，判多久？你好，要看涉嫌的罪名以及严重程度的哦。
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销售假冒注册商标罪是否判刑根据刑法规定，销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额、数额较大的，处于三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；销售金额、数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒
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图案商标怎么算侵权
图案商标判断侵权的标准：行为人存在私自伪造、擅造他人注册商标的行为，行为人同时存在销售伪造、擅自制造
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假冒商标罪判几年，销售假冒注册商标商品罪，最高可以判几年？您好，可进一步沟通了解后给予解答。
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被投诉侵犯商标权如何处理
被投诉侵犯商标权的处理办法：可以和权利人进行协商，积极赔偿当事人的有关损失，协商不成功，双方可以进行
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假冒注册商标罪，有可能判缓刑吗根据案件的实际情况来分析，可以努力争取法定的或者酌定的从轻、减轻处罚，争取判处缓刑
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朋友让我在百亿补贴上帮他买手机，他转钱给我，，说明一下，他是拿去卖的，我会构成违法犯罪吗你好，建议及时报警处理
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卖衣服商标侵权处理办法：商标侵权行为成立，首先应立即停止侵权行为。和商标权人进行协商处理，赔偿其相关
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延安咨询律师多少钱费用法律分析：要多少律师费，可以由当事人进行协商确定，所以具体的数额，请自行与律师协商。一、按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。二、按计件收费方
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冒充商标会有什么结果
冒充商标的结果：冒充商标构成犯罪的，赔偿被侵权人的损失外，还要依法追究刑事责任。没有经注册商标所有权
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我想问问投案对工作有影响吗法律分析：有。到劳动局投诉公司对公司的影响根据投诉事项的不同，公司受到的影响也有所不同，一般情况下公司会受到罚款，警告、责令改正等处罚。法律依据：《中华人民共和
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如何认定商标的在先权利人
认定商标的在先权利人：认为申请在先的申请人是权利人；是同一天申请的，则认定使用在先的商标申请人为权利
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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