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哪些证据属于间接证据
在现实生活中，如果要证实一件事情，是需要讲究证据的，同时证据也分类好几种，那么哪些证据属于间接证据？
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刑事案件中的直接证据有哪些，在一个案件中我需要举出证据，请问哪些材料可以当做直接证据？具体要看案件情况，看警方的相关证据是什么
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刑法直接证据的类型有哪些
刑法的直接证据包括当事人的陈述，能证明案件主要事实的证人证言，能证明案件主要事实的书证，能证明案件主要事实的视听资料，在
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直接证据和间接证据的运用规则
证据也是有类别的，有直接证据和间接证据之分。其中直接证据可能比较容易理解吧，可是间接证据就没那么容易
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间接证据锁定债务人
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哪些罪名可以有间接故意你好，要看具体案情确定是直接故意还是间接故意
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在刑事案件中，间接证据不可以直接作为定案的依据，需要其他证据予以补强才能使用。间接证据不能直接证明案件的主要事实，必须与
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违约行为的表现形式有哪些房屋买卖违约行为有以下几种：不能履行。又叫给付不能，是指债务人在客观上已经没有履行能力，或者法律禁止债务的履行。延迟履行。又称债务人延迟或者逾期履行，指债务人能够履行，但在履行期限届满时却未履行债务的现象。不完全履行。拒绝履行
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宪法的表现形式有哪些方面宪法内容包括以下七个方面：（一）序言。（二）国家基本政治制度。（三）国家基本经济文化和制度。等等
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侵权行为有哪些表现形式一般侵权行为和特殊侵权行为，这是侵权行为的最基本分类一般侵权行为是指行为人因为过错而实施的、适用过错责任原则和侵权责任一般构成要件以认定的侵权行为；特殊侵权行为，是指基于法律的特别规定，而不以行为人具有主观过错、适用无过错原则或过错推定原则归责的侵权行为
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定罪要有哪些证据，连锁经营老总定罪需要哪些证据需要证明发现案件和侦查过程的证据。证明故意伤害案件的来源和案件的侦查过程。1、报案记录、到案经过、举报材料等。2、接受刑事案件登记表。3、改变管辖的要有移送案件
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临时身份证的用途限制
临时身份证的用途限制如下：时间限制，临时身份证只有三个月的有效期；时效限制，需要长期保存复印件的业务
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离婚需要哪些证据，请问律师需要哪些证据？你好 夫妻感情破裂的证据 详细可以电联
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经济纠纷起诉在立案阶段是不需要证据的。立案需要满足的条件是原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其
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83年到93年在集体企业被除名能算视同缴费吗被单位除名后，视同缴费年限通常不予计算。依据《劳动合同法》规定，劳动者工作年限从入职日起算，被除名后，以前的视同缴费年限将归零，仅计算实际缴费年限。如不及时处理
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民事起诉书不是到法院拿，是起诉书书写好或者是委托他人写好提交给法院。民事起诉状，是指公民、法人或其他
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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