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直行与左拐交通事故责任认定
交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后，根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及
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直行和右转车辆相撞的责任划分责任及时报警处理，以交警部门事故认定书划分的责任为准
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右转与直行相撞一定右转的责任吗
右转车与直行车相撞的，不一定是右转车的责任，交通事故的责任一般是由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故
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车辆左转道直行怎么处罚
现在车辆很多，车主们在开车的时候一定要遵守交通规则，尤其是在车辆需要转弯的时候，一定要按照规定开车，
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车辆右转和直行碰撞谁了责任你好，及时报警，由交警出具事故责任认定书
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右转与直行碰撞责任认定及时报警处理，以交警部门事故认定书划分的责任为准
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左拐的车和直行的碰撞责任划分以交通队认定为准，报警解决
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直行跟右转碰撞，车辆小区出来缓慢右转与直行车辆相撞您好，请问您要问什么呢？尽快报警让交警出具责任认定书比较好，一般来说您要承担的责任可能会比较大。
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右转和直行车辆碰撞责任右转占几成你好，发生交通事故，首先由交警部门划分责任，确定责任人，根据责任认定承担相应赔偿责任
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法院结案后保险公司多长时间理赔
法院结案作出判决之后，保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定，保险人
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绿灯直行和右转车辆碰撞可以报警的。
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因骨折受伤而产生的误工费用保险公司是会作出赔偿的，误工费用同样属于人身损害赔偿的范畴，应当予以赔偿。
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我的微信被执保一个月了，还没有解冻微信被执保一个月还未解冻可能涉及多种原因。一般来说，微信账号被冻结可能是由于违反了微信的使用规定，或者涉及法律纠纷被法院采取保全措施。具体解冻时间取决于冻结原因
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高二下学期办理离校申请，学籍会保留嘛是的，高二下学期办理离校申请，学籍通常会保留。根据教育部的相关规定，学生在高中阶段有权申请离校，学籍也会随之保留一段时间，通常为一年。这意味着，即使你暂时离开学
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撞坏限高杆是不会受到行政处罚的，但是应当承担民事责任。因为限高杆跟中间隔离带一样，都属于公共财产。人
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请问我原来是供销社职工上班3年多下岗了，后来一直自己交社保，差2年50岁，这种情况可不可以50岁退休一般情况下，是否能在50岁退休取决于具体的社保政策和劳动合同约定。如符合相关条件，50岁退休是有可能的。建议详细查阅自己的社保缴纳记录及劳动合同，以确定是否有权
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补办驾驶证需要备齐的资料有补办驾驶证需要备齐；补办驾驶证申请人的相关身份证明材料，原件和复印件；机动
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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