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醉酒后驾驶摩托车的处罚规定醉酒驾驶电动车的处罚标准，具体要看电动车是否归属机动车类型，若未达到机动车标准，则只能以非机动车认定，醉酒驾驶非机动车目前暂无法规约束，不影响事故责任认定。而事故责任则需要根据导致事故的其他直接过错作为依据
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无证驾驶保险怎么理赔
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法律关于酒后驾驶的规定醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。醉驾可以说是酒后驾车里最危险的行为，下面是整理的关于醉驾的法律规定
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不上路算无证驾驶吗
不上路算无证驾驶，没有驾驶证在任何地方开车被交警查到都算是无证驾驶。
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无证驾驶怎么处罚，然后醉驾还无证驾驶，法律怎么处理你好，已经被拘留了吗？什么时候的事情
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无证驾驶怎么处罚，无证驾驶机动车怎么处罚你好，罚款和拘留的处罚。
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你好，关于醉酒驾驶机动车，法律怎么处理的1、醉驾被抓后，首先会被交警带到医院进行抽血检查。2、报告出来后，会通知当事人去领取验血报告，拿到报告后，如果酒精浓度＜80的，会被扣驾驶证6个月，并罚款1000元—2000元；如果酒精浓度＞80的，就属于醉驾，直接吊销驾驶证，并且5年内不能参加驾考，同时还会被提起公诉。3、交纳一定保证金并出具保证书后，进入取保候审状态，等待检察院向当地法院提起公诉，向醉驾人员下达起诉书。4、法院受理后，根据司法局出具的调查建议进行审判，下达判决书。5、领取判决书，到当地派出所取消取保候审，到指定地点领取当时缴纳的保证金，最后去服刑。
鹤壁律师
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律师你好，醉酒驾驶法律怎么处理1、醉驾被抓后，首先会被交警带到医院进行抽血检查。2、报告出来后，会通知当事人去领取验血报告，拿到报告后，如果酒精浓度＜80的，会被扣驾驶证6个月，并罚款1000元—2000元；如果酒精浓度＞80的，就属于醉驾，直接吊销驾驶证，并且5年内不能参加驾考，同时还会被提起公诉。3、交纳一定保证金并出具保证书后，进入取保候审状态，等待检察院向当地法院提起公诉，向醉驾人员下达起诉书。4、法院受理后，根据司法局出具的调查建议进行审判，下达判决书。5、领取判决书，到当地派出所取消取保候审，到指定地点领取当时缴纳的保证金，最后去服刑。
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无证驾驶的处罚规定，请问现法规定无证驾驶会怎样处法根据《道路交通安全法》第91条规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的
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怎么网上举报
当事人在网上进行举报的方式包括前往中华人民共和国监察部网站进行举报，前往纪律检查委员会网站进行举报等
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醉驾加无证驾驶根据最新法律怎么处罚你好，只要是机动车驾驶人体内酒精含量大于或者等于80mg/100ml，并且开车上路的，那么就能够依法判刑。
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在广州今年10.17日55岁，社保买了10年，还差5年，能不能一次性补交有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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