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对董事会决议、股东会决议如何提起诉讼《公司法》第二十二条规定，“公司股东会或者股东大会、董事会的决议
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股东会，董事会，经理有什么区别您好，股东会是权利机关，主管公司的命脉大事，董事会与经理主管公司的经营事项
厚章律师事务所律师
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我国法律对股东会与董事会的职权是如何规定
我国法律对股东会与董事会的职权规定如下：1、根据《公司法》第37条的规定，股东会行使的职权有决定公司的经营方针和投资计划
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核心提示：一个公司里面的机构，你或许都听过股东会、董事会和经理，但是这些你都分得清吗？他们各自有什么
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抚顺法律问答顾问律师
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董事会和股东会的关系
董事会和股东会的关系是，二者都是公司的重要的组织机构，但董事会是公司的执行机构，是由股东董事和职工代表董事构成的；而股东
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公司诉讼决定权是董事会还是还是股东会的职权这个需要在公司章程中，对董事会监事会的职权，进行重新调整
保定律师
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公司诉讼决定权属于股东会还是董事会啊关于股东会和董事会的区别，通俗地讲董事会就像人民代表大会常务委员会，股东大会就是人民代表大会，股东大会是最高决策机构，而董事会是最高执行机构
柳州律师
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公司的职工董事选举之后，职工董事是不需要股东会决议的，是不是只需要通知一下股东会和董事会就行了一下股东会和董事会就行了？根据协议约定处理
开封律师
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公司董事会，非营利学校股东会和董事会与有限公司有何不同您好，问题复杂，如需帮助请面谈。
李永律师
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总公司分包给分公司是否合法
总公司分包给分公司合法。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，可以直接承接总
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公司解散时，董事会和股东会应分别做什么关于股东会和董事会的区别，通俗地讲董事会就像人民代表大会常务委员会，股东大会就是人民代表大会，股东大会是最高决策机构，而董事会是最高执行机构
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到单位去要带哪些材料？到单位上班通常需要携带身份证明、学历证明及单位要求的其他材料。分析说明：从法律角度看，身份证明是验证个人身份的必要文件，学历证明则是确认个人教育背景的重要依据。
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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