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对于并购公司的价值的计算，法律没有明确的规定。并购后的公司会承继被并购的各个公司的债权债务，具体的价值计算可以由审计机构
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并购和收购是一个意思吗，并购和收购的区别是什么？并购和收购的区别有以下：1、范围不同，收购的实质是购买被收购企业的股权，并购是企业之间合为一体；2、程序不同，收购应当采用符合证券法规定的方式进行，并购包括公司
湖州法律问答顾问律师
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兼并与收购的相同与不同之处并购是兼并与收购的简称。兼并一般指两家或两家以上公司的合并，组成一个新的企业。
内江律师
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企业并购和企业合并的区别并购包括收购与合并。收购是一个企业购买和吸纳了另一个企业，也就是会计上所说的吸收合并。而合并是指同等企业之间的重新组合，会产生新的企业来运营新的业务，也就是会计上所说的新设合并。
徐州律师
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请问一下公司合并与合并收购的区别你好，依据合同约定办理
吐鲁番律师
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股权收购与资产收购的区别是什么资产转让分为有形资产转让和无形资产转让，有形资产转让包括：企业产权和公司股权的转让，有整体或部分转让的情况；无形资产转让包括：经营权、品牌使用权、项目开发权、设施冠名权、土地使用权、排污权等等等等的转让。实际上资产转让并不影响公司的总资产额。而股权转让则是各种形式公司的股东根据法律规定或者多方协议将自己所属股东权益有偿或者无偿的转让他人，属于民事法律意义上的个人行为
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总公司分包给分公司是否合法
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并购和收购的区别，收购并购有什么区别区别在哪收购是指在公司与公司之间通过现金、股票、债券等来换取对放公司的股权或者是公司的经营控制权。 并购是指在公司与公司或部门间通过以互换股票或这其他资源来获得进行公司
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业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程，投资方是经营的主体，处于主导地
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我想咨询下公司收购并购方面的知识！是不是在大范围上并购包括兼并和收购，其中兼并包括吸收合并和新设合并啊。你好，请问具体是什么情况
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固原询问律师价格是多少您好，目前律师收费大多实行市场定价，也就是说由委托人与律师、律所协商确定。双方可考虑案件复杂程度、标的额多少、律师资历经验等因素而定。一般几万到几百万的案件，律
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您好，我想问一下中职学生挂科不发毕业证合理不挂科不发毕业证不符合法律规定。根据教育法，学生完成学业应获相应学历证书。若挂科影响毕业，学校应提供补考或重修机会。若问题严重，如涉及学籍管理等，建议及时咨询法律
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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