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单位称不知其是童工
09年8月27日早晨，小东吃完早饭后，和堂兄一起来到单位车间内工作。小东所在的单位是一家私营门窗公司
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十六岁算不算童工，我表弟今年16岁想跟我进厂打工，16岁算童工吗，法律是怎样规定的？你好，十六周岁是可以的
赵晓慧律师
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童工标准是多少岁
童工的标准是未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重
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童工噩梦
——宁波食品厂雇佣童工调查文/卞君瑜这些孩子大部分都是在校学生，最大的15岁，最小的只有12岁。他们
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童工年龄规定
我们不管是在现实生活中，还是在新闻里都能看到某某公司因为非法使用童工而被相关部门调查。那么相关的童工
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法律如何规定未满18岁的未成年人？多少岁会被刑事拘留呢？1、刑事案件没有年龄限制;2、《治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：(一)已满十四周岁不满十六周岁的;(二)已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的;(三)七十周岁以上的;(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
茂名律师
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童工的法定年龄是几岁
童工的法定年龄是16周岁。《未成年人保护法》及相关法律规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未年满十八周岁的人。
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对于禁止童工是怎样规定的?
国家禁止童工的规定：国家禁止使用童工。童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生，从事有经济收入的劳动
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法律有什么规定对招收童工关于童工的规定有：童工是指不满16周岁的儿童或少年工人，用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。违法招录童工的，一经查处由劳动行政部门责令改正处以罚款，情节严重的吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第二条
合肥法律问答顾问律师
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16岁算不算童工，未满十六岁，算不算是童工在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人
张梅芳律师
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十六岁是童工还是未成年人？依照相关的法律规定，十八周岁成年（即以生日后的第一分钟，就成年了。）所谓的“十六岁成年”的说法是不全面的，其真实含义是：年满十六周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，可以视为完全行为能力人。”（即可视为完全行为能力人）而在刑事诉讼中有几个年龄段，应当注意：一、十四岁以下为完全不负刑事责任；（即无刑事责任能力期）二、十四以上、十六以下只对八种重罪承担刑事责任；（即半刑事责任能力期）；三、十四以上、十八以下为从轻减轻刑事责任的阶段（即从轻减轻刑责任期）
铜川律师
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16岁是不是国家法律上的童工？17岁不是童工。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
甘南州律师
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未成年保护法是哪一年
未成年保护法是1991年制定。《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年9月4日颁布，1992年1
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十六岁算不算是童工吗已满十六周岁的不是童工，是未成年工。未满16周岁的未成年人是童工，法律规定任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。招用已满十六周岁未
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女性高级教师56岁不办理退休怎么办
女性高级教师若在56岁依旧不能办理退休的，其可以向仲裁委员会申请仲裁或者向劳动局进行举报。根据我国国
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十六岁是童工吗可以到劳动部门投诉
防城港法律问答顾问律师
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我想举报教育局举报教育局时，需要提供与教育局违规行为相关的证据，如文件、录音、视频等。证据应真实、充分，且与举报内容直接相关，以支持举报的合理性。
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家委会有权收取班费吗
家委会没有权利收取班费。法律规定，学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的，由教育行政
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您好，车贷还不了法院会冻结所有财产吗车贷还不起，法院可能会冻结财产。依据相关法律规定，如未履行法律文书义务，法院可查询并冻结财产。若有能力而拒不执行，情节严重可能构成犯罪，会被判刑。
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儿童可以异地办理身份证吗?
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你好，请问有贷款的唯一住房会被法院强制执行吗唯一住房在特定条件下可以被强制执行。若被执行人名下有其他房屋、为逃避债务转让房屋，或申请人提供居住条件，法院可依法执行。不及时处理可能导致债权人权益受损。
西宁法律问答顾问律师
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小孩上户口需要父母本人去吗
小孩上户口需要父母本人去。孩子上户口时，监护人必须有一方在场。登记户口需要孩子本人到场，其监护人携带
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孩子抚养费 ，强制执行费你好，咨询什么问题，可以具体说一下
李尚文律师
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性侵是指什么
性侵是指违反他人意愿，对其做出与性有关的行为。施害者出于性目的，未经允许便对受害者进行各种非意愿的性
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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