相关知识推荐
-
试用期间发生的事故算工伤吗
问：金某系某镇农民工，2004年8月6日经熟人介绍到该镇某不锈钢制品厂（以下简称钢厂）上班，厂方与其
试用期人看过
-
我想咨询一下试用期被公司辞退的赔偿你好，申请劳动仲裁要求赔偿
程杰律师
人看过
22816人咨询过
去咨询 -
试用期间发生的事故算工伤吗？
如果符合下列情形的，则试用期间发生的事故算工伤：1、因为工作原因受到事故伤害；2、在工作时间并且在工作场所内，因预备性或
劳动法人看过
-
试用期解雇需要理由吗
市民李小姐致信市二中院《袁月全信箱》咨询：今年年初，我和一家公司签订一份两年期劳动合同，约定试用期两
劳动法动态人看过
-
试用期被辞退有补偿吗
每个人在成为公司正式员工之前都会经历一段试用期，那么如果在试用期期间表现不好，公司决定辞退你，那么，
劳动法人看过
-
试用期发生事故如何处理及时报警，作出责任认定
苏州律师
人看过
305人咨询过
去咨询 -
试用期发生事故是工伤吗
试用期发生的事故如果符合以下情形的，是工伤：1、受到的事故伤害是因工作原因造成；2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且
劳动法人看过
-
试用期发生事故离职怎么处理你好，可以到劳动局投诉
荆门律师
人看过
438人咨询过
去咨询 -
发生事故髌骨骨折赔偿多少钱主要根据受伤情况以及伤残鉴定标准进行赔偿。赔偿的项目：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
人看过
298人咨询过
去咨询 -
驾驶员试用期发生交通事故交通事故责任是怎么划分能评残吗
百色律师
人看过
449人咨询过
去咨询 -
试用期离职赔偿公司，现在在试用期，假设最后公司要我离职，公司需要赔偿吗可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
绍兴法律问答顾问律师
人看过
498人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
试用期员工辞退赔偿，我在试用期内被公司以公司一直在赔钱的理由辞退有赔偿吗试用期辞退有工资，但没有赔偿
章进律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
试用期期间员工发生工伤或者意外，公司需要赔偿吗你好，原则上公司需要赔偿。
贺建华律师
人看过 -
公司法人怎么注销公司公司法人注销公司需遵循法定流程，包括成立清算组、清算工作、债权人通知、提出清算方案等步骤，最终完成税务、工商、银行及印章注销。未及时完成注销可能导致公司债务无法
运城法律问答顾问律师
人看过
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
男孩14岁，女孩13岁，两人发生关系是否构成犯罪发生关系若非自愿则构成犯罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条，与并非自愿的未满14岁女孩发生性关系，构成强奸罪，将受到法律严惩。若不及时处理，将严重影响
长沙法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
你好未成年被开户一定要带家长去报警吗您好，未成年被开户不一定非要带家长去报警，但建议最好有家长或监护人陪同。因为根据《公安机关办理行政案件程序规定》，警察在询问未成年人时，应当通知其父母或其他监护
深圳法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
银行U盾丢了，进了钱了，被异地警方冻结了首先，你需要立即联系银行挂失U盾，并了解资金被冻结的具体情况。然后，与异地警方取得联系，配合调查并提供相关证明材料，以解冻资金。在此过程中，注意保护个人信息和资
吴忠法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
人看过 -
欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
人看过 -
我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
人看过 -
本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
人看过
