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老婆抑郁提出离婚
不得不说，每个人对于未来婚姻生活的想象都是美好的。每一段婚姻一开始总是美好的，然而有的夫妻在婚姻过程
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男方有抑郁症女方能离婚吗你好，办理离婚手续，如果双方可以协商，就到民政部门协议离婚，领取《离婚证》，如果无法协商，就到法院起诉离婚。
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老婆有癫痫可以离婚吗
老婆有癫痫可以离婚。当事人可以选择协议离婚，也可以选择诉讼离婚。任何人都有权利根据自己的意愿决定是否结婚、离婚。对于夫妻
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男的抑郁离婚
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对于离婚得了抑郁症可以负分骂这种问题来说，一般离婚得了抑郁症，它是可以复婚的，只要夫妻双方都愿意的话
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我弟弟离婚女方有轻度抑郁症能离婚嘛没有明确规定一方有病不能离婚的，一方有病也是可以离婚的。法律没有强制性规定！
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丈夫有抑郁症妻子可以起诉离婚吗
丈夫有抑郁症只要符合法律规定的起诉离婚中法院应当判决离婚的条件的，就可以起诉离婚。诉讼离婚中，有以下情形：重婚或与他人同
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妻子患有抑郁症可以离婚吗
在我国新婚姻法中明确规定了夫妻双方离婚的情形和原因，比如有一方属于无行为能力人或者限制行为能力人则可
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男方要离婚女方有抑郁症能离婚吗一方有抑郁症能离婚，但抑郁症并不是必然离婚的条件，也不是不能离婚的条件，具体可协商离婚或者起诉离婚
黔东南州律师
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男方有抑郁症能起诉离婚吗你好：可以起诉解决
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女方有精神病给能离婚吗取决于具体精神病状况
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抑郁症能离婚吗，孩子没成年有抑郁症我们能离婚吗你好，可以起诉离婚，本团队专业处理离婚纠纷案件，如需帮助可以联系，费用不多
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请问女方有抑郁症能离婚吗？你好！女方有抑郁症能离婚。
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我老公和前妻离婚9年了户口一直没迁走没有法律法规明确规定户口不迁出有何处罚，双方可以在离婚协议中拟定如果一方户口不迁出的解决方式。离婚户口迁出手续：离婚当事人可持原户口簿和法院的判决书或调解书到当
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办理户口迁移全程需要本人办理吗办理户口迁移需要本人去，如果不是本人去的要提供相关证明和委托文件；公民迁出本户口管辖区，要由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户
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领结婚证不需要人事档案。领取结婚证需要的证件是本人和对方无禁止结婚的血缘关系的声明；男女各自的身份证
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到处宣传别人出轨违法。到处宣传他人出轨是侵犯名誉权的行为，对于捏造事实诽谤他人出轨的，对他人的身心健
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你好，想来了解一下事情法律分析：民事权利是法律赋予民事主体享有的利益范围和实施一定行为或不为一定行为以实现某种利益的意志。享有权利的人可以在法定范围内直接享有某种利益，或实施一定的行
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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