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乌鲁木齐在线讯(记者聂勇报道)因为经常遭受丈夫殴打，小丽离婚的念头越来越强烈。两年前，由于年过三十，
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家暴几次可以起诉离婚想离婚随时可以去法院起诉
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你好老公家暴直接离婚可以吗你好，婚姻自由，可以起诉要求离婚。发生家暴的，建议及时报警固定证据
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家暴离婚书怎么写
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你好 在吗 我想请问家暴可以直接离婚吗婚姻法第32条规定，一方实施家庭暴力，使夫妻感情确已破裂的依据，也是法院判决离婚的法定事由。当然另一方需要收集家暴的证据，以便在双方无法协议离婚的情况下，增加法院判决离婚的可能性。
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您好我老公家暴不是一次两次了我想离婚男方要离婚，可以跟对方协商办理离婚登记，协商不成可以准备好起诉书、身份材料、证据材料到有管辖权的法院起诉离婚。
沈阳律师
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你好 我想咨询一下家暴可以离婚吗一方有家暴，另一方想要离婚的，可以向法院起诉离婚。根据《婚姻法》规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：（一）重婚或有配偶者与他人同居的；（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；（四）因感情不和分居满二年的；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
荆州律师
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家暴几次可以离婚，家暴几次以上可以离婚一方有家暴可以离婚，家庭暴力是法院准予离婚的条件，当遭遇家庭暴力是，可以以此向法院提出离婚。在提出离婚的同时，还可以就家庭暴力的侵权行为向对方主张离婚损害赔偿。
中卫法律问答顾问律师
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未成年保护法是1991年制定。《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年9月4日颁布，1992年1
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关于家暴的离婚述诉，咨询一下家暴离婚的事你好，你可以收集证据报警处理，
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家暴可以离婚吗遇到家暴可以离婚，家庭暴力离婚案件多采用诉讼离婚的方式。无过错方有权请求损害赔偿
成都法律问答顾问律师
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我25号就跟主管说了离职，但领导不批，我是在试用期，做到30号，2号不去上班算旷工吗最好要有请假手续。企业跟员工劳动关系的终止，是看书面的通知或者申请为准，员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行，所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的
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家委会没有权利收取班费。法律规定，学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的，由教育行政
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你好 社保卡注销 里面个人账户的钱能取出来吗社保卡里面的钱一般不可以取出来。社保卡分为银行账户和社保账户，银行账户和普通银行借记卡一样使用，能在银行存、取款。社保账户则需按照社保卡使用规则执行，社保的钱不
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性侵是指违反他人意愿，对其做出与性有关的行为。施害者出于性目的，未经允许便对受害者进行各种非意愿的性
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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