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合同撤销是指当事人对合同的内容有重大误解或显失公平，可以经利害关系当事人请求，撤销该合同，使其已经发
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赠与合同上写明不可撤销效力赠与合同经过公证后，除非法定撤销事由的出现，否则合同即产生法律效力，赠与人不能任意撤销
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赠与合同只有赠与人签字有效力吗
只有赠与人签字的赠与合同一般认定无效。依法成立的合同自成立时生效，对当事人具有法律约束力。订立合同需要当事人达成合意，只
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小产权房赠与合同的效力
小产权房是人们对社会实践中没有获取国家发放的土地使用证、预售许可证的房产。一般来说小产权房多建于农村
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无偿赠与合同的效力
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赠与合同附带条件可以撤销吗你好。要看赠与协议的内容。只有出现法定情形时，才可以撤销赠与协议
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赠与可以撤销吗
可以依法撤销赠与行为。在赠与财产的权利转移之前，赠与人可以撤销，但是经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、
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赠与合同公证的效力
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赠与协议公证有效吗，男朋友要赠与一个房产给我，这个赠与协议怎么才有效并不可以撤销最有效方式就是登记过户，其他都是空谈
成功律师
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有条件的赠与可以撤销吗您好，须看是否有撤销事由
惠州律师
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赠与合同的撤销，欠款情况下赠与他人物品签订赠与合同交付完成能撤销吗你好，符合法定条件的可以。
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施工合同是不是要式合同
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施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
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确认房屋赠与协议无效和撤销有什么区别，如果以确认房屋赠与协议无效协议的诉讼请求败诉后，能否再以撤销赠与起诉协议无效是不需要撤销的，生效的协议可以进行撤销诉讼。
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我想咨询一下，人关在看守所里最长是多久呢？法律分析：根据案件的性质不同，看守所最长关押的时间分为5种：1、一般情况期限为2个月；2、案情复杂，期限届满不能终结，关押期限为3个月；3、对于交通不便的边远地
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承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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