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可撤销婚姻制度的不足之处
核心内容：我国婚姻法等法律法规规定了可撤销婚姻制度，但可撤销婚姻制度存在撤销事由范围过窄、撤销人范围
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请问可以撤销婚姻吗你好，是什么原因呢？存在什么情况
郑泽方律师
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可撤销婚姻处理程序是怎样的
可撤销婚姻的处理程序是当事人可以到婚姻登记处办理申请手续，提交相应的材料，符合撤销条件的，予以撤销；当事人也可以向人民法
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司法考试婚姻家庭法复习指导：可撤销婚姻
一、考点说明可撤销婚姻只有一种，即受胁迫成立的婚姻。二、理论分析（一）可撤销婚姻的要件可撤销婚姻只有
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可撤销婚姻的情形
姻自由是法律赋予公民的权利，婚姻关系的建立应以感情为基础。受胁迫结婚的，受胁迫一方可以向婚姻登记机关
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无效婚姻和撤销婚姻包括无效婚姻是不符合结婚的实质要件而形成的婚姻，请求权人为当事人及利害关系人。可撤销的婚姻仅仅是指欠缺婚姻合意要件的当事人非自愿而形成。请求权人是当事人，必须在登记后一年内请求撤销
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可撤销婚姻的条件是什么
可撤销婚姻的条件是：受到胁迫或者一方患有重大疾病的未在婚前告知另一方的。这两种情况都是可撤销的情况。无效的或者被撤销的婚
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无效婚姻和可撤销婚姻的相同点无效婚姻与可撤销婚姻的区别：1、形成的原因不同。2、请求权人不同。3、请求权的存续期间不同
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无效婚姻能否转换为有效婚姻需要结合具体案情判断
石家庄律师
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你好，无效婚姻和可撤销婚姻起诉后可以撤销吗起诉离婚的流程如下：1、选择好有管辖权的法院。2、准备好书面材料：民事起诉状（即离婚起诉书）、原告身份证明、子女身份证明、婚姻关系证明、证明夫妻感情破裂的证据、财产证明等。3、向法院递交起诉离婚的材料，等待法院是否受理的通知。
中卫律师
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可撤销婚姻，有了孩子可以撤销婚姻吗？根据婚姻法的有关规定处理。
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北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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法律上我们的婚姻有效？如果没有效民证局能否出一张婚姻无效的证明。如何办理？你好，94年之前是存在着事实婚姻的
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是撤销婚姻？还是无效婚姻？具体是指什么近亲？有登记吗
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保险多陪了的钱要还吗保险多陪了的钱需要归还。多陪的钱属于不当得利，依法应当返还。如不及时处理，可能面临法律责任，影响个人信用记录。请依据《保险法》及相关合同条款，与保险公司协商解决
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分居五年离婚可以分财产吗
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到处宣传别人出轨违法吗
到处宣传别人出轨违法。到处宣传他人出轨是侵犯名誉权的行为，对于捏造事实诽谤他人出轨的，对他人的身心健
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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