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无处分权的合同有没有效
我们在和他人订立合同的时候，都是需要对合同标的享有某些处分权的，有的人可能就没有处分权，那么就会造成
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学校处分对工作有什么影响m学校处分会不会影响工作您能说一下具体是什么处分
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无处分权合同的生效条件是什么
无处分权合同的生效条件是：1、权利人对合同进行追认。权利人履行合同义务或者接受相对人履行的，视为对合同的追认；2、无处分
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无权处分合同经权利人追认为
在现实生活中，很多人会委托他人代为办理某些事情，但有时代理人会超越自己的代理权去签订合同，那么无权处
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无权处分合同有效的情形
无权处分合同跟一般的合同是有区别的，无权处分合同属于效力待定的合同，所以它也是有可能是有效的，也可能
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无权处分后果，在卫校被记处分有啥后果要看你们学校的制度是怎样规定的。
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什么叫无权处分合同的效力
我国《合同法》第51条规定：“无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无权处分的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。
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无权处分合同的法律规定
无权处分合同的法律规定《中华人民共和国合同法》第五十一条规定，无处分权的人处分他人财产，经权利人追认
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无权处分改了啊，不是效力待定，无权处分合同是有效合同是有限一是可推断的意思表示，即权利人不使用话语，而使用某种具有特定的、法律行为意义上的符号。这种情形可以是约定，也可以是交易习惯，这种可推断的意思效果与明示的效果是一样的。
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请问无权处分和无权代理的区别是什么无权代理是非基于代理权而以被代理人名义实施的旨在将效果归属于被代理人的代理。委托代理以被代理人授予代理权为要件。所谓越权代理，是指代理人虽然享有代理权，但在实施代理行为时却超越了代理权的范围。
张家口律师
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为什么无权处分的合同有效力，但无权代理的不行，其中的道理是什么啊委托代理合同无效的情况有：1、无权代理人订立的未经被代理人追认的合同；2、代理人以被代理的人名义同自己签订的合同；3、代理人以被代理人的名义同自己代理的其他人签订的合同；4、代理人与对方通谋签订的损害被代理人利益的合同。
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无效的法律后果和合同的效力有什么区别？合同被确认为无效或者被撤销以后，其后果是该合同自始无效。按照《合同法》第58条的规定：合同自始无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
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无处分权人处分他人财产而订立的合同经权利人事后什么时候追认有效效力产生于什么你好，一般事后追认没有严格法律规定，根据实践，只要在办理过户前追认一般都可以
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房产确权的意思是：确认某一房地产的所有权、使用权的隶属关系和他项权利的行为。进行房产确权时，一般需要
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无处分权人处分他人财产而订立的合同经权利人事后什么时候追认有效效力产生于什么你好，根据《中华人民共和国合同法》 第五十一条 【无处分权人订立的合同】无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效
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鞍山找律所咨询多少钱费用你好，需要结合具体情况判断
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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