个人收入的劳务费是按照按照收入所得减去20%缴税的。劳务费用和工资的区别是在于两者的适用税率不同,包括的范围不同、工资存在雇佣与被雇佣的关系,劳务则不存在这种关系。
一、个人收入的劳务费是如何缴税的
个人收入的劳务费是按以下的情况缴税的:
1.劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
2.居民个人取得劳务报酬所得,将和工资、薪金所得;稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
其中综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
二、劳务费用和工资的区别是什么
劳务费用和工资的区别是
1.适用税率不同
工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目,适用税率不同,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%~45%;劳动报酬所得,适用比例税率,税率为20%。法律快车提示,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。
2.包括的范围不同
工资包括:行政管理和技术人员,材料采购以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。
而劳务费包含:个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
三、劳务费用的适用情形有哪些
劳务费用有以下适用情形:
1.专业承包、劳务分包;
2.劳务服务、经济信息咨询;
3.商务咨询、投资咨询;
4.五金交电、日用百货、钢材的销售;
5.为国内企业提供劳务派遣服务;
6.货物的装卸、搬运服务;
7.清洁服务;
8.家政服务等。
法律依据:
《企业所得税法》第三十八条
对非居民企业在中国境内取得工程作业和劳务所得应缴纳的所得税,税务机关可以指定工程价款或者劳务费的支付人为扣缴义务人。