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农民工受伤误工费怎么赔偿

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2022-11-06 11:33

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导读：农民工受伤误工费的赔偿标准分为两种情况，一是农民工在停工留薪期内，则按照其原工资水平来赔偿，二是按照误工减少的收入进行赔偿。误工费根据受伤者的误工时间和收入状况来确定的。

　　农民工受伤误工费的赔偿标准分为两种情况，一是农民工在停工留薪期内，则按照其原工资水平来赔偿，二是按照误工减少的收入进行赔偿。误工费根据受伤者的误工时间和收入状况来确定的。

　　一、农民工受伤误工费怎么赔偿

　　农民工受伤误工费的赔偿标准：如果农民工处在停工留薪期内的，按照其原工资水平来赔，该笔工资的赔偿由所在单位按月支付，相当于误工费；如果农民工还遭遇其他人身损害的，一般是按照其实际减少的收入来赔。

　　法律依据

　　《工伤保险条例》第三十三条

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　二、农民工在工地受伤能否认定工伤

　　农民工在工地受伤是否认定工伤，主要是看有没有与用人单位(企业和个体经济组织)签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，就属于雇佣关系，无法认定工伤。根据最高人民法院的规定，如果劳动者受伤，存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理，雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。

　　根据《中华人民共和国民法典》

　　第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

　　三、在工地上受伤没签合同怎么赔偿

　　申请工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。如果用人单位同劳动者未签订劳动合同，则可能需要劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确认双方存在事实劳动关系。法律快车提示，拿到工伤认定结果后，可以申请劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的伤残等级，享受相应的工伤待遇。

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关联法条

《工伤保险条例》第三十三条

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

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