法律知识

没缴纳社保算应届生吗

法律快车官方整理
2024-06-03 09:36
人浏览

　　一、没缴纳社保算应届生吗

　　对于是否缴纳了社保就影响应届生身份的认定，关键在于是否与用人单位签署了劳动合同并实际缴纳了社保。

　　1.通常情况下，一旦毕业生与用人单位签订劳动合同并缴纳了社保，这就被视为已经落实了工作单位，其档案和组织关系会随之改变，因此就不再被认定为应届生。

　　2.也存在一种特殊情况，即考生与用人单位签订了三方协议，这并不会影响其应届生身份。

　　3.三方协议只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件，只要签订了三方协议，毕业生仍然可以凭借学校发的报到证，保留应届毕业生的身份。

　　二、社保影响应届生资格

　　社保的缴纳情况确实会影响到应届生资格的认定。

　　1.一旦毕业生与用人单位签订了劳动合同并缴纳了社保，这就证明该毕业生已经落实了工作单位，因此就不再被视为应届生。

　　2.这一点在《中华人民共和国社会保险法》第四条中也有所体现，它规定境内的用人单位和个人必须依法缴纳社会保险费，并且个人有权享受社会保险待遇。

　　因此，社保的缴纳情况是判断一个毕业生是否仍为应届生的重要依据。

　　三、社保与低保政策解析

　　关于为什么交了社保后就停发低保的问题，这主要是因为低保政策是针对那些年收入在一定标准以下、没有工作且生活困难的人群进行的一项补助。

　　1.当单位正常为员工缴纳社保时，这就说明该员工已经不属于低保障的困难户了，因此相应的补助也会停止发放。

　　2.这一点在我国的社会救助法中也有所规定，它明确指出对于那些家庭人均收入低于当地居民最低生活保障标准且家庭财产状况符合规定的家庭，由县级人民政府民政部门给予最低生活保障。

　　总的来说，社保的缴纳情况对于应届生身份的认定以及低保资格的享受都有一定的影响。因此，对于即将毕业的大学生来说，了解这些政策规定是非常必要的，以便更好地规划自己的职业。

　　同时，在遇到相关问题时，也应该及时咨询专业的律师或相关部门，以确保自己的权益得到保障。关于社保与应届生身份、低保政策，你还有其他疑问吗？法律快车为你提供全面的法律解答。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
关联法条

《中华人民共和国社会保险法》 第四条

查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+
热
公司社保和个人社保的区别
浏览

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热门律师
  • 热搜标签
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
成都律师 南京律师 苏州律师 杭州律师 重庆律师 天津律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师
辞职报告范本 辞职报告格式 离职证明范本 辞职申请书范文 申请书范文 确认书 个体工商户营业执照 个体户营业执照 法人代表证明书 个体工商户执照 法人授权书 机动车行驶证 改名申请书 申请书格式范文
法律快车 > 法律知识 > 法律文书大全 > 劳动社保 > 其他文书 > 没缴纳社保算应届生吗
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟