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老板不给工资找哪个部门解决

法律快车官方整理
2024-05-09 13:53
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导读:当老板拖欠工资,你该如何应对?本文详细介绍了劳动者在遭遇欠薪时可以采取的解决措施,包括向劳动局投诉、申请劳动仲裁、索要工资条等。让你了解维护自己合法权益的途径,不再被欠薪困扰。

  一、老板不给工资找哪个部门解决

  当老板不给工资时,劳动者可以采取以下措施来解决问题:

  1.劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况,对于克扣或无故拖欠劳动者工资的行为,劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的工资和经济补偿。

  2.劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉,如果发生劳动争议,劳动者不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,还可以向当地人民法院提起诉讼。

  3.劳动者也可以直接向单位索要工资条,如果单位拒不发工资条,劳动者同样可以向劳动行政部门投诉。

  二、通过投诉和仲裁途径解决工资问题

  在解决工资问题时,劳动者可以选择投诉和仲裁两种途径。

  1.劳动者可以向劳动监察大队投诉,如果用人单位违反国家规定,拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动行政部门会依法处理,并可能责令用人单位支付劳动者的工资和经济补偿。

  2.劳动者可以选择劳动仲裁,当发生劳动争议时,如果劳动者不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  3.如果劳动者有欠条,还可以携带相关证据向法院提起民事诉讼,要求用人单位支付欠款。

  4.如果用人单位仍不支付,劳动者可以在判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

  三、工资条获取及投诉途径

  劳动者在单位发工资时应当获得工资条,这是劳动者的合法权益。

  1.如果单位拒不发工资条,劳动者可以直接向单位索要。

  2.如果单位仍然拒绝提供,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况,并可能责令用人单位支付劳动者的工资和经济补偿。

  3.《工资支付暂行规定》第十八条明确规定:

  (1)各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况,对于侵害劳动者合法权益的行为,劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。

  (2)因此,劳动者在维护自己的合法权益时,可以依据相关法律规定向劳动行政部门投诉,寻求帮助和支持。

  你遭遇过欠薪吗?面对老板的拖欠,你是否曾感到无助?在法律快车,我们为你提供法律支持和建议,让你在遇到问题时不再迷茫。

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