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复婚有婚假休吗

法律快车官方整理
2023-09-17 20:03
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导读:复婚有婚假休的,是属于国家给予劳动者结婚时的假期,如果用人单位没有给予休婚假的天数时是可以到当地的劳动部门进行举报的。休婚假不一定扣全勤奖的。

  一、复婚有婚假休吗

  复婚有婚假休的,婚假是劳动者结婚时给予的假期,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,同样享有法定假期。

  《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

  劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

  二、休婚假扣全勤奖吗

  休婚假不一定扣全勤奖。如果劳动合同和单位依法制定的规章制度中没有相关规定的,则婚假不会扣全勤,劳动者在婚假期间的工资以及其全勤的奖励会照发;如果有相关规定的,则会扣除全勤奖,但工资仍然照发。

  《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

  三、婚假扣工资可以举报吗

  婚假扣工资属于违法行为,可以举报。法律快车提醒您,用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。

  《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

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关联法条

《中华人民共和国劳动法》 第三条

《中华人民共和国劳动合同法》 第一十八条

《财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条

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